按照建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的要求,要系統(tǒng)培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)技能型人才,中高職銜接是關(guān)鍵。就我國目前的中、高職的獨立辦學(xué)現(xiàn)狀來看,如何推動中等和高等職業(yè)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展,在中高職銜接的具體過程中,如人才培養(yǎng)目標、課程體系、教學(xué)資源等方面都存在著共性問題。本文結(jié)合湖北省中高職教育現(xiàn)狀,探討"1+5"的中高職銜接模式。

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【文章目錄】：
一、中高職銜接的發(fā)展現(xiàn)狀
二、中高職銜接的對策初探
    (一) 一個中心:
    (二) 五個保障:多方位精準銜接。
        1．生源規(guī)模的保障。
        2．人才培養(yǎng)目標的保障。
        3．課程體系的保障。
        4．教學(xué)資源的保障。
        5．評價體系的保障。
三、結(jié)語



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