當前形勢下,工會救助工作可以有效的維護職工隊伍穩(wěn)定,在構(gòu)建和諧社會過程中起到了極其重要的作用。隨著社會進步和經(jīng)濟的快速發(fā)展,各種致困原因不斷變化,而且出現(xiàn)新的情況和問題,工會救助的環(huán)境和形式都在不斷變化。在工會救助過程中會不斷暴露出現(xiàn)行救助工作存在的問題,然后分析問題背后的原因,進而提出有效的改進對策,對工會救助工作的發(fā)展有很重要的意義。本文首先分析了A鐵路企業(yè)困難職工救助工作研究的選題背景和選題意義,闡述了困難救助工作所處的大環(huán)境以及出現(xiàn)的新情況,然后從理論意義和實際意義闡述了研究困難職工救助優(yōu)化的必要性和重要意義,并從我國的實際情況出發(fā),對國外內(nèi)有關救助工作的文獻著作做了分析,為本文的主要研究內(nèi)容與思路、研究方法與分析過程,做了很好的指導和借鑒;第二部分概述了有關困難救助的理論基礎,首先指明企業(yè)工會救助的概念,包括困難職工的界定、工會、救助、社會救助等概念。另外闡述了工會對企業(yè)困難職工救助的優(yōu)勢等為本文奠定理論基礎;第三部分結(jié)合近年來A鐵路企業(yè)工會救助的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,闡述了A鐵路企業(yè)當前困難職工救助現(xiàn)狀,分別從A鐵路企業(yè)困難職工基本情況、工會現(xiàn)有的救助機制和重要工作、工會救助工作的成效...

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究的內(nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
第2章 企業(yè)工會對困難職工救助理論基礎
    2.1 企業(yè)工會救助的概念
        2.1.1 困難職工界定
        2.1.2 工會
        2.1.3 救助工作
        2.1.4 社會救助
    2.2 工會對企業(yè)困難職工救助的優(yōu)勢
        2.2.1 工會貼近職工群眾,更容易了解職工心聲
        2.2.2 工會救助項目豐富,且靈活性更強
        2.2.3 工會救助資金籌集渠道較為廣泛,不斷增強救助力度
    2.3 國內(nèi)外困難人群救助工作經(jīng)驗的啟示
第3章 A鐵路企業(yè)當前職工救助現(xiàn)狀
    3.1 A鐵路企業(yè)困難職工基本情況
        3.1.1 困難職工現(xiàn)狀
        3.1.2 致困原因
        3.1.3 困難職工的救助需求
    3.2 A鐵路企業(yè)工會現(xiàn)有救助機制及主要工作內(nèi)容
        3.2.1 困難職工建檔機制
        3.2.2 困難職工助學政策
        3.2.3 困難職工助醫(yī)政策
        3.2.4 困難職工家屬技能培訓政策
    3.3 A鐵路企業(yè)困難職工管理
    3.4 A鐵路企業(yè)工會救助工作取得成效
        3.4.1 提高補助標準,切實解決困難職工難處
        3.4.2 助醫(yī)補助醫(yī)療救助,減輕困難職工醫(yī)療負擔
        3.4.3 進行崗位培訓,實現(xiàn)困難職工就業(yè)救助
        3.4.4 進行教育資助,為困難職工子女托起希望
        3.4.5 爭取各方資源,救助力度不斷加大
第4章 A鐵路企業(yè)工會救助工作存在的問題和原因分析
    4.1 存在的問題
        4.1.1 工會救助工作不夠精準、公平
        4.1.2 職工對工會救助了解程度低
        4.1.3 工會救助覆蓋面狹窄
        4.1.4 工會救助人員專業(yè)能力不足
        4.1.5 工會救助工作管理和運行制度更新不及時
        4.1.6 工會救助質(zhì)量不高
    4.2 原因分析
        4.2.1 職工困難情況太復雜多樣
        4.2.2 工會宣傳渠道單一
        4.2.3 企業(yè)缺乏與社會救助體系的必要聯(lián)系
        4.2.4 企業(yè)救助工作繁雜,晉升渠道窄
        4.2.5 工會救助制度過于簡單、客觀
        4.2.6 工會救助工作貫徹度太低
第5章 A鐵路企業(yè)工會救助工作改進對策
    5.1 精準救助,提高鐵路企業(yè)工會救助成效
    5.2 擴大鐵路企業(yè)工會救助范圍,實現(xiàn)公平救助
    5.3 鐵路企業(yè)工會充分協(xié)調(diào)利用社會救助資源
    5.4 加強鐵路企業(yè)工會救助專項人才隊伍建設
        5.4.1 加強工會干部的業(yè)務培訓
        5.4.2 健全和完善人員考核和激勵機制
    5.5 完善鐵路企業(yè)工會救助制度
        5.5.1 修訂困難職工上報制度
        5.5.2 強化救助資金監(jiān)管制度
        5.5.3 延伸救助管理制度
    5.6 增強鐵路企業(yè)工會救助質(zhì)量
結(jié)束語
參考文獻



本文編號：3813728