我國(guó)GDP增長(zhǎng)離不開(kāi)第三產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展,與此同時(shí)第三產(chǎn)業(yè)增加值的提升也離不開(kāi)酒店業(yè)的支持。因而,酒店業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地位可見(jiàn)一斑。然而,由于目前國(guó)內(nèi)酒店業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大,使得許多酒店企業(yè)處于一定的困境。2019年3月,總理政府報(bào)告中提出進(jìn)一步實(shí)施企業(yè)的減稅降費(fèi)工作,在此背景下,社保新政的推出,對(duì)于酒店企業(yè)的成本管控會(huì)起到一定的深遠(yuǎn)影響。

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【文章目錄】：
一、社保新政對(duì)于酒店企業(yè)成本管控影響
    (一) 社保新政內(nèi)容簡(jiǎn)述
    (二) 新政對(duì)于酒店企業(yè)成本管控的影響
二、社保新政下酒店加強(qiáng)成本管控的對(duì)策
    (一) 崗位合并, 減少崗位設(shè)置
    (二) 加大酒店產(chǎn)品研究, 從提高服務(wù)質(zhì)量入手, 拓寬經(jīng)營(yíng)模式, 通過(guò)增收達(dá)到降低相對(duì)人工成本的目的
    (三) 財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)針對(duì)社保新政對(duì)酒店的成本影響做出財(cái)務(wù)分析并提出應(yīng)對(duì)建議
    (四) 積極嘗試新信息技術(shù)、機(jī)器人流程自動(dòng)化的應(yīng)用



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