<正>隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展與完善,民營企業(yè)已經(jīng)逐步成為我國國民經(jīng)濟的重要支柱之一。在市場經(jīng)濟浪潮和"大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新"雙創(chuàng)背景下,民營企業(yè)數(shù)量不斷攀升。對于處于企業(yè)生命周期初創(chuàng)階段的民營企業(yè),人力資源在所有資源中處于核心地位,是初創(chuàng)民營企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展基礎(chǔ),人力資源管理與企業(yè)核心競爭力的培育相輔相成,是初創(chuàng)民營企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的必要條件。初創(chuàng)民營企業(yè)人力資源管理缺陷初創(chuàng)民營企業(yè)正處于發(fā)展上升期,發(fā)展速度較快,

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初創(chuàng)民營企業(yè)人力資源管理缺陷
創(chuàng)新策略



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