在我國社會保障體系建設(shè)環(huán)節(jié)中,養(yǎng)老金制度是最為基礎(chǔ)和關(guān)鍵的組成環(huán)節(jié)之一。國務(wù)院于2015年發(fā)布了關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的相關(guān)法律條文,意味著我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革首次在全國范圍內(nèi)展開和推行。但是在實際工作中發(fā)現(xiàn),受到傳統(tǒng)工作方式和理念影響,我國機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度在磨合中仍然存在很多有待完善的環(huán)節(jié),如果不及時解決,必然會對我國社會發(fā)展造成負面影響,為此本文對二者制度并軌問題展開詳細研究,從而提出合理應(yīng)對方案。 

【文章來源】：河南醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校學(xué)報. 2019,31(06)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌的意義
    1.1 有利于化解社會主要矛盾
    1.2 有利于實現(xiàn)全面小康社會戰(zhàn)略目標
2 機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度進行并軌中的問題
    2.1 兩種制度并軌運行無法有效對接及溝通
    2.2 無法促進機構(gòu)改革的順利進行
    2.3 事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度造成財政負擔(dān)
    2.4 企業(yè)與事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇差距過大
    2.5 繳費水平過高,企業(yè)征繳率低于事業(yè)單位
3 對機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度進行并軌的建議
    3.1 通過立法保障養(yǎng)老保險制度
    3.2 制訂統(tǒng)一和完善的改革計劃
    3.3 推進事業(yè)單位的分類改革
    3.4 對養(yǎng)老金的待遇機制進行適當調(diào)整
    3.5 降低繳費率,提高企業(yè)征繳率


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3637384