靈活就業(yè)作為勞動市場不可或缺的一部分,不僅帶動了就業(yè),而且對活躍勞動市場,促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展有著至關緊要的作用。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)等信息技術的不斷發(fā)展和共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟的接連出現(xiàn),靈活就業(yè)群體不斷發(fā)展壯大,結(jié)構(gòu)復雜多樣�，F(xiàn)行的工傷保險的適用對象是與標準勞動關系下勞動者相契合的,對于靈活就業(yè)人員的工傷保險問題我國法律未作相關規(guī)定,靈活就業(yè)人員出現(xiàn)工傷傷害、職業(yè)病無法獲得及時有效的救濟,不符合我國“社會保險公民化”和“工傷保險社會保障化”的趨勢;同時,不利于我就業(yè)市場的蓬勃發(fā)展。在實踐中,靈活就業(yè)人員的工傷保險問題已經(jīng)引起重視,目前,我國部分地方先行探索了靈活就業(yè)人員工傷問題的解決辦法,取得了一些成效和寶貴經(jīng)驗。但是,對靈活就業(yè)人員身份如何定義,工傷權益如何保護,我國法律未作明確統(tǒng)一的規(guī)定。基于目前的現(xiàn)狀研究,將靈活就業(yè)人員納入工傷保險是具有現(xiàn)實緊迫性和可行性的;借鑒相關社會保險法的經(jīng)驗,制訂多層次的靈活就業(yè)人員工傷保險制度,對靈活就業(yè)群體進行登記、分類,與標準勞動關系的勞動者相區(qū)分,建立靈活就業(yè)人員個人移動工傷保險賬戶,確保每位進行登記的靈活就業(yè)人員都必須參加工傷保險;通過立法確定差別... 

【文章來源】：西北師范大學甘肅省

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
引言
第一章 靈活就業(yè)人員工傷保險典型案例
    第一節(jié) 案情介紹
    第二節(jié) 主要爭議焦點
第二章 我國靈活就業(yè)人員工傷保險現(xiàn)狀考察
    第一節(jié) 靈活就業(yè)概述
        一、靈活就業(yè)的概念
        二、靈活就業(yè)人員的分類
        三、靈活就業(yè)人員的特點
    第二節(jié) 我國靈活就業(yè)人員工傷保險現(xiàn)狀及評析
        一、立法維度
        二、實踐維度
        三、我國靈活就業(yè)人員工傷保險現(xiàn)狀的評價
第三章 我國靈活就業(yè)人員工傷保險存在的問題
    第一節(jié) 靈活就業(yè)人員法律屬性具有復雜性
        一、靈活就業(yè)人員范圍未界定
        二、靈活就業(yè)人員法律屬性難界定
    第二節(jié) 靈活就業(yè)人員工傷保險需求與現(xiàn)行法律脫節(jié)
        一、現(xiàn)行工傷認定依托于勞動關系的確定
        二、靈活就業(yè)人員“三工”難確定
    第三節(jié) 靈活就業(yè)人員工傷糾紛解決途徑不足
        一、靈活就業(yè)人員維護工傷權益程序冗長
        二、其他救濟途徑不足
第四章 完善我國靈活就業(yè)人員工傷保險的建議
    第一節(jié) 完善靈活就業(yè)人員工傷保險方面的立法
        一、從立法上確定靈活就業(yè)人員的概念
        二、完善我國靈活就業(yè)人員工傷保險方面的上位法
        三、從立法上確定靈活就業(yè)人員工傷保險制度的具體標準
    第二節(jié) 建立靈活的工傷保險制度
        一、建立多層次的工傷保險制度
        二、完善預防、賠償、康復一體的靈活就業(yè)人員工傷保護制度
        三、因地制宜發(fā)展靈活就業(yè)人員工傷保險模式
    第三節(jié) 完善相關配套措施
        一、銜接靈活就業(yè)工傷保險制度與其他社會保障
        二、提高工傷保險部門與經(jīng)辦機構(gòu)的積極性
        三、利用大眾媒介宣傳靈活就業(yè)人員工傷保險
總結(jié)
參考文獻
致謝
個人簡歷、在學期間發(fā)表的學術論文及研究成果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]平臺從業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度研究[J]. 翁仁木.  中國勞動. 2019(10)
[2]新業(yè)態(tài)下職業(yè)傷害保障探索中[J]. 包冬冬.  勞動保護. 2019(08)
[3]吳江區(qū)試行靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保險的探索與思考[J]. 沈宇紅.  中國醫(yī)療保險. 2019(07)
[4]靈活就業(yè)人員納入工傷保險的困境及路徑研究[J]. 曹文杰.  現(xiàn)代鹽化工. 2019(03)
[5]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下靈活就業(yè)者的工傷保險問題研究[J]. 李坤剛.  法學評論. 2019(03)
[6]再談《勞動合同法》的失衡問題——對錢葉芳教授商榷的回應[J]. 李干,董保華.  蘭州學刊. 2019(02)
[7]互聯(lián)網(wǎng)平臺用工勞動關系認定[J]. 謝增毅.  社會科學文摘. 2019(02)
[8]共享經(jīng)濟下靈活就業(yè)人員的工傷保險制度探析——以平臺工作者為視角[J]. 張巖.  吉林工商學院學報. 2018(06)
[9]互聯(lián)網(wǎng)平臺用工勞動關系認定[J]. 謝增毅.  中外法學. 2018(06)
[10]新型靈活就業(yè)人員勞動和社會保障研究[J]. 杜人淮,徐宇.  中國勞動. 2018(10)

碩士論文
[1]和諧勞動關系治理背景下靈活性從業(yè)人員工傷保險法律問題研究[D]. 李雨明.北京化工大學 2018
[2]靈活就業(yè)人員工傷保障法律問題思考[D]. 王濤.西北大學 2014



本文編號：3637304