靈活就業(yè)作為勞動(dòng)市場(chǎng)不可或缺的一部分,不僅帶動(dòng)了就業(yè),而且對(duì)活躍勞動(dòng)市場(chǎng),促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著至關(guān)緊要的作用。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的不斷發(fā)展和共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的接連出現(xiàn),靈活就業(yè)群體不斷發(fā)展壯大,結(jié)構(gòu)復(fù)雜多樣�，F(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)的適用對(duì)象是與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系下勞動(dòng)者相契合的,對(duì)于靈活就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題我國(guó)法律未作相關(guān)規(guī)定,靈活就業(yè)人員出現(xiàn)工傷傷害、職業(yè)病無(wú)法獲得及時(shí)有效的救濟(jì),不符合我國(guó)“社會(huì)保險(xiǎn)公民化”和“工傷保險(xiǎn)社會(huì)保障化”的趨勢(shì);同時(shí),不利于我就業(yè)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展。在實(shí)踐中,靈活就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題已經(jīng)引起重視,目前,我國(guó)部分地方先行探索了靈活就業(yè)人員工傷問(wèn)題的解決辦法,取得了一些成效和寶貴經(jīng)驗(yàn)。但是,對(duì)靈活就業(yè)人員身份如何定義,工傷權(quán)益如何保護(hù),我國(guó)法律未作明確統(tǒng)一的規(guī)定。基于目前的現(xiàn)狀研究,將靈活就業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)是具有現(xiàn)實(shí)緊迫性和可行性的;借鑒相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法的經(jīng)驗(yàn),制訂多層次的靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)制度,對(duì)靈活就業(yè)群體進(jìn)行登記、分類,與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者相區(qū)分,建立靈活就業(yè)人員個(gè)人移動(dòng)工傷保險(xiǎn)賬戶,確保每位進(jìn)行登記的靈活就業(yè)人員都必須參加工傷保險(xiǎn);通過(guò)立法確定差別... 

【文章來(lái)源】：西北師范大學(xué)甘肅省

【文章頁(yè)數(shù)】：45 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
引言
第一章 靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)典型案例
    第一節(jié) 案情介紹
    第二節(jié) 主要爭(zhēng)議焦點(diǎn)
第二章 我國(guó)靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)現(xiàn)狀考察
    第一節(jié) 靈活就業(yè)概述
        一、靈活就業(yè)的概念
        二、靈活就業(yè)人員的分類
        三、靈活就業(yè)人員的特點(diǎn)
    第二節(jié) 我國(guó)靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)現(xiàn)狀及評(píng)析
        一、立法維度
        二、實(shí)踐維度
        三、我國(guó)靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)
第三章 我國(guó)靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)存在的問(wèn)題
    第一節(jié) 靈活就業(yè)人員法律屬性具有復(fù)雜性
        一、靈活就業(yè)人員范圍未界定
        二、靈活就業(yè)人員法律屬性難界定
    第二節(jié) 靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)需求與現(xiàn)行法律脫節(jié)
        一、現(xiàn)行工傷認(rèn)定依托于勞動(dòng)關(guān)系的確定
        二、靈活就業(yè)人員“三工”難確定
    第三節(jié) 靈活就業(yè)人員工傷糾紛解決途徑不足
        一、靈活就業(yè)人員維護(hù)工傷權(quán)益程序冗長(zhǎng)
        二、其他救濟(jì)途徑不足
第四章 完善我國(guó)靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)的建議
    第一節(jié) 完善靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)方面的立法
        一、從立法上確定靈活就業(yè)人員的概念
        二、完善我國(guó)靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)方面的上位法
        三、從立法上確定靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)制度的具體標(biāo)準(zhǔn)
    第二節(jié) 建立靈活的工傷保險(xiǎn)制度
        一、建立多層次的工傷保險(xiǎn)制度
        二、完善預(yù)防、賠償、康復(fù)一體的靈活就業(yè)人員工傷保護(hù)制度
        三、因地制宜發(fā)展靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)模式
    第三節(jié) 完善相關(guān)配套措施
        一、銜接靈活就業(yè)工傷保險(xiǎn)制度與其他社會(huì)保障
        二、提高工傷保險(xiǎn)部門(mén)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的積極性
        三、利用大眾媒介宣傳靈活就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)
總結(jié)
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]平臺(tái)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度研究[J]. 翁仁木.  中國(guó)勞動(dòng). 2019(10)
[2]新業(yè)態(tài)下職業(yè)傷害保障探索中[J]. 包冬冬.  勞動(dòng)保護(hù). 2019(08)
[3]吳江區(qū)試行靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保險(xiǎn)的探索與思考[J]. 沈宇紅.  中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn). 2019(07)
[4]靈活就業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)的困境及路徑研究[J]. 曹文杰.  現(xiàn)代鹽化工. 2019(03)
[5]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下靈活就業(yè)者的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題研究[J]. 李坤剛.  法學(xué)評(píng)論. 2019(03)
[6]再談《勞動(dòng)合同法》的失衡問(wèn)題——對(duì)錢葉芳教授商榷的回應(yīng)[J]. 李干,董保華.  蘭州學(xué)刊. 2019(02)
[7]互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定[J]. 謝增毅.  社會(huì)科學(xué)文摘. 2019(02)
[8]共享經(jīng)濟(jì)下靈活就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)制度探析——以平臺(tái)工作者為視角[J]. 張巖.  吉林工商學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[9]互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定[J]. 謝增毅.  中外法學(xué). 2018(06)
[10]新型靈活就業(yè)人員勞動(dòng)和社會(huì)保障研究[J]. 杜人淮,徐宇.  中國(guó)勞動(dòng). 2018(10)

碩士論文
[1]和諧勞動(dòng)關(guān)系治理背景下靈活性從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)法律問(wèn)題研究[D]. 李雨明.北京化工大學(xué) 2018
[2]靈活就業(yè)人員工傷保障法律問(wèn)題思考[D]. 王濤.西北大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3637304