本文主要以大數(shù)據(jù)為時代背景,圍繞著社保電子化的檔案管理開展深入研究及探討,望能夠為今后這一方面實踐工作的高效化進展提供指導性的建議或者參考。 

【文章來源】：營銷界. 2019,(43)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、簡述社保的檔案管理
    （一）重要性闡述
    （二）目的
    （三）現(xiàn)實作用
二、現(xiàn)狀分析
    （一）在戰(zhàn)略地位方面
    （二）在影像化的程度方面
    （三）在數(shù)據(jù)庫的共享方面
    （四）在人事檔案方面
    （五）在檔案備份及責任追究方面
三、電子化實現(xiàn)路徑
    （一）提升重視度、注重制度保障的完善化
    （二）采集基礎數(shù)據(jù)、影像化業(yè)務檔案
    （三）強化人事檔案的管理、注重可共享數(shù)據(jù)庫的開發(fā)
    （四）注重經辦平臺的完善化
    （五）實行檔案備案及責任追究制、規(guī)避風險
四、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)時代檔案管理模式變化研究[J]. 張海鵬,劉一辰,侯俊合.  法制博覽. 2019(01)
[2]大數(shù)據(jù)時代背景下的檔案管理淺談[J]. 王曉林.  人力資源管理. 2017(08)
[3]大數(shù)據(jù)時代的電子檔案管理與服務[J]. 左平.  通訊世界. 2017(03)



本文編號：3622041