本文主要研究長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的籌資機(jī)制,以確保長期護(hù)理保險(xiǎn)制度基金的有效籌集,為未來長期護(hù)理保險(xiǎn)制度正式建立提供參考。發(fā)達(dá)國家已經(jīng)在長期護(hù)理保險(xiǎn)制度實(shí)踐方面取得了良好的效果,同時(shí)也暴露了許多問題,其中資金籌集是制度建設(shè)面臨的主要問題,有效籌集資金是提供護(hù)理服務(wù)的前提。因此,為了使參保者繳納的資金與提供的服務(wù)相適應(yīng),本文主要從財(cái)務(wù)平衡的角度來研究長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的籌資機(jī)制,通過對各個(gè)籌資要素的分析,確立籌資機(jī)制,并根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)測算出長期護(hù)理保險(xiǎn)的均衡費(fèi)率。首先,本文對長期護(hù)理保險(xiǎn)的概念進(jìn)行界定,介紹長期護(hù)理保險(xiǎn)籌資的有關(guān)理論。然后,分析了長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的籌資原則,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)遵循公平原則、責(zé)任分擔(dān)原則和財(cái)務(wù)平衡原則,并對試點(diǎn)地區(qū)的籌資機(jī)制進(jìn)行了比較研究,確定了參保主體、籌資渠道、財(cái)務(wù)模式、籌資模式和籌資水平的適度范圍。其次,選取了德國、荷蘭、以色列三個(gè)國家的長期護(hù)理保險(xiǎn)制度進(jìn)行研究,這三個(gè)國家都在上世紀(jì)后葉先后建立了長期護(hù)理保險(xiǎn)制度,其制度運(yùn)行了幾十年,有著充分的經(jīng)驗(yàn),通過對這三個(gè)國家的長期護(hù)理保險(xiǎn)籌資機(jī)制進(jìn)行分析,以期對完善我國長期護(hù)理保險(xiǎn)制度提供借鑒。接著,基于所確定的籌資機(jī)制,按照財(cái)... 

【文章來源】：上海師范大學(xué)上海市

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

長期護(hù)理保險(xiǎn)籌資水平

德國的長期護(hù)理保險(xiǎn)在實(shí)行初期有些許波動(dòng),在2002年的時(shí)候支出超過了收入,出現(xiàn)虧損,這刺激了籌資費(fèi)率的上漲。最初,繳費(fèi)率設(shè)定為總收入的1.7%(上限為每月4237.50歐元),到2008年的時(shí)候增至1.95%,2013年以后費(fèi)率調(diào)整比較頻繁,連年提高,到2019年則升至3.05%。在2008年提升費(fèi)率后直到2016年間,財(cái)政結(jié)算一直保持盈余,但到了2017和2018年,出現(xiàn)大量虧損,導(dǎo)致了2019年大幅提高費(fèi)率。整體來看,由于各種因素以及人口老齡化的嚴(yán)重,德國社會(huì)護(hù)理保險(xiǎn)的費(fèi)率呈現(xiàn)以幾年為間隔逐步提高的趨勢。德國社會(huì)護(hù)理保險(xiǎn)法自頒布施行以來,先后共經(jīng)歷了數(shù)次修改,本節(jié)主要討論其中較重要的幾次改革。2001年護(hù)理服務(wù)質(zhì)量保證法。這次改革重點(diǎn)強(qiáng)化了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,完善護(hù)理服務(wù)審查規(guī)定,以及增強(qiáng)護(hù)理服務(wù)需求者的權(quán)利。2005年無子女參保人提高費(fèi)率。德國聯(lián)邦法院于2011年就“無子女參保人是否應(yīng)該提高費(fèi)率”作出判決,法院認(rèn)為是否養(yǎng)育子女對維系現(xiàn)收現(xiàn)付制度的運(yùn)行有重要作用,并且無子女的參保人無法從家庭獲得非正式照護(hù),為了改善這種不公平現(xiàn)象,法院判決護(hù)理保險(xiǎn)繳費(fèi)率應(yīng)依據(jù)參保人是否有子女而區(qū)別,對于無子女參保人增加0.25%的附加保費(fèi)。2008年長期護(hù)理保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)改革改革法。這次改革的核心內(nèi)容是提高護(hù)理保險(xiǎn)給付水平,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,實(shí)施護(hù)理假,即在親屬有緊急護(hù)理需求時(shí)可向雇主申請10天的停薪假,最高可以申請6個(gè)月①。2011年護(hù)理時(shí)間法。該法案為既要護(hù)理親屬同時(shí)也要工作的人員提供了政策支持,允許他們縮短工作時(shí)間以最大程度照護(hù)親屬,并對工資收入損失給予部分補(bǔ)償。2017年加強(qiáng)對家庭照顧者的救濟(jì),根據(jù)各洲法規(guī),提高家庭照顧者的救濟(jì)金;提高護(hù)理咨詢和護(hù)理教育服務(wù);以及前文介紹的新的護(hù)理評估體系。

【參考文獻(xiàn)】：
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碩士論文
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本文編號：3557573