發(fā)布時(shí)間：2021-12-24 11:57

　　<正>隨著我國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,人力資源和社會(huì)保障服務(wù)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)融入信息化技術(shù)顯得尤為重要,服務(wù)平臺(tái)的不斷完善,既能夠健全我國的社會(huì)保障體系,同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)以及勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作,更重要的是最大限度地發(fā)揮了保障民生的作用。在新的時(shí)期,人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作的難度不斷增大,為基層服務(wù)人員的工作帶來了新的挑戰(zhàn)。因此,應(yīng)不斷地完善社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè),找出現(xiàn)有問題并提出有效解決對(duì)策。 

【文章來源】：商業(yè)文化. 2020,(26)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的基本原則
服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的不足
    人員管理缺乏科學(xué)的管理制度
    缺乏足夠的資金支持
    工作人員整體素質(zhì)低
服務(wù)平臺(tái)建設(shè)建議
    提高人們對(duì)基層服務(wù)平臺(tái)的認(rèn)識(shí)
    健全基層服務(wù)平臺(tái)工作機(jī)制
    加大資金投入力度
    重視基層員工的教育和培訓(xùn)



本文編號(hào)：3550443