近年來我國"互聯(lián)網(wǎng)+"戰(zhàn)略深入實(shí)施,共享經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,平臺(tái)從業(yè)人員的數(shù)量急劇增長(zhǎng),但靈活、新型的工作方式無法被傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系所容納,大量從業(yè)人員暴露在職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)之中,遭受傷害卻無法得到救濟(jì)。有必要建立相應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)制度,將勞動(dòng)關(guān)系與工傷保險(xiǎn)解綁,從平臺(tái)從業(yè)人員的工傷認(rèn)定程序、從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)主體、從業(yè)人員的流動(dòng)與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)重復(fù)保險(xiǎn)、先行支付與雙重賠償、保險(xiǎn)費(fèi)率與運(yùn)行基金的設(shè)置、制度建立后可能出現(xiàn)的平臺(tái)選擇性參保等方面進(jìn)行思考。 

【文章來源】：福州黨校學(xué)報(bào). 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、平臺(tái)從業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)制度的必要性
    （一）順應(yīng)未來勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展走向
    （二）符合社會(huì)保險(xiǎn)參保對(duì)象公民化趨勢(shì)
    （三）平臺(tái)從業(yè)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性的必然要求
    （四）侵害平臺(tái)從業(yè)人員權(quán)利的現(xiàn)象屢屢發(fā)生
    （五）商業(yè)保險(xiǎn)無法提供足夠保護(hù)
二、平臺(tái)從業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)踐基礎(chǔ)
    （一）建立與國情相適應(yīng)的工傷保險(xiǎn)制度
    （二）平臺(tái)從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)制度的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)
三、建立平臺(tái)從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)制度的建議
    （一）簡(jiǎn)化平臺(tái)從業(yè)人員的工傷認(rèn)定
    （二）明確從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)主體
    （三）從業(yè)人員的流動(dòng)與互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)重復(fù)保險(xiǎn)
    （四）先行支付與雙重賠償問題
    （五）保險(xiǎn)費(fèi)率與運(yùn)行基金的設(shè)置


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]共享經(jīng)濟(jì)下靈活就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)制度探析——以平臺(tái)工作者為視角[J]. 張巖.  吉林工商學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[4]共享經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)制度構(gòu)建的思考[J]. 劉佳婕,郝夢(mèng)園,徐靜.  勞動(dòng)保障世界. 2018(14)
[5]破解工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面難題 濰坊市靈活就業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)[J]. 高維義,鄭中武.  山東人力資源和社會(huì)保障. 2010(05)



本文編號(hào)：3540210