<正>在經(jīng)營過程中,企業(yè)時常會遇到流動資金緊張的情況,此時個別企業(yè)會采取一些"特別手段",比如尋求融資、延長供應(yīng)商貨款支付時間、回籠資金等操作方式。但需要強調(diào)的是,切勿采取隨意延長工資發(fā)放周期、拆分員工工資等操作方式,要知道,未按時足額發(fā)放員工工資的風險不容小覷。如果用人單位單方延誤工資發(fā)放時間,勞動者以此為由解除勞動合同的,用人單位有支付經(jīng)濟補償?shù)姆娠L險。 

【文章來源】：人力資源. 2019,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
風險一：補足工資并支付經(jīng)濟補償
風險二：按拖欠工資金額的50%至100%加付賠償金
風險三：涉嫌拒不支付勞動報酬罪
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    操作指南：



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