<正>在經(jīng)營(yíng)過程中,企業(yè)時(shí)常會(huì)遇到流動(dòng)資金緊張的情況,此時(shí)個(gè)別企業(yè)會(huì)采取一些"特別手段",比如尋求融資、延長(zhǎng)供應(yīng)商貨款支付時(shí)間、回籠資金等操作方式。但需要強(qiáng)調(diào)的是,切勿采取隨意延長(zhǎng)工資發(fā)放周期、拆分員工工資等操作方式,要知道,未按時(shí)足額發(fā)放員工工資的風(fēng)險(xiǎn)不容小覷。如果用人單位單方延誤工資發(fā)放時(shí)間,勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同的,用人單位有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆娠L(fēng)險(xiǎn)。 

【文章來源】：人力資源. 2019,(13)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
風(fēng)險(xiǎn)一：補(bǔ)足工資并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
風(fēng)險(xiǎn)二：按拖欠工資金額的50%至100%加付賠償金
風(fēng)險(xiǎn)三：涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
    法律分析：
    操作指南：



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