發(fā)布時間：2021-09-29 17:30

　　隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城鎮(zhèn)化的推進(jìn),勞動市場中呈現(xiàn)出多樣化的勞動形式,靈活就業(yè)蓬勃發(fā)展。2015年,《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》中提出:“加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持,促進(jìn)勞動者自主就業(yè)�！比欢�,不同于在“正規(guī)”單位固定就業(yè)的員工,國家對靈活就業(yè)人員的參保采取自愿原則,整體來看,靈活就業(yè)人員的參保率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于非靈活就業(yè)人員,未來的養(yǎng)老生活存在極大風(fēng)險。武漢市是華中的重要城市,根據(jù)2018年武漢市人社局發(fā)布的最新就業(yè)景氣指數(shù)分析報告顯示,“武漢市就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,其中有更多勞動者選擇從事非全日制、臨時性、季節(jié)性的工作,實現(xiàn)靈活就業(yè)。近年來,武漢靈活就業(yè)人群約以5%的速度增長,分析人士認(rèn)為,在互聯(lián)網(wǎng)時代,靈活就業(yè)前景可觀,將成為就業(yè)增長不可忽視的力量�！雹俦疚难芯康哪康氖橇私馕錆h市靈活就業(yè)人員的參保情況及其影響因素。因此,本文閱讀了與靈活就業(yè)、社會保障、人口老齡化、自由職業(yè)等領(lǐng)域的國內(nèi)外相關(guān)論文,并對其中的觀點進(jìn)行梳理、分類,在考慮了業(yè)內(nèi)研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,以問卷調(diào)查及個別訪談的形式,對武漢市特定的靈活就業(yè)人群進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析及訪談分析,了解其參... 

【文章來源】：華中師范大學(xué)湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖１－１武漢市靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險參保情況調(diào)查樣本回收情況??（２）個案研宄法??

圖３－１被調(diào)查靈活就業(yè)人員性別及參保情況??（２）年齡??從統(tǒng)計結(jié)果來看，調(diào)查對象的年齡主要集中在２０歲至３５歲。這是由于在本次??卷發(fā)放的過程中，無論是網(wǎng)絡(luò)問卷還是沿街走訪，青年人參與度更高所致，因此??

對社保繳納缺乏認(rèn)識的人員比例較大。??表３－５被調(diào)查靈活就業(yè)者對社保的態(tài)度??＾?？?不太重要麗ｆ?了解?????一定要繳納有機會要繳納交不交都行?＾??參保者（６０?人）?４０．０％?４１．７％?１３．３％?１．７％?３．３％??未參保者（５２?人）?２１．２％?４８．１％?１３．５％?１．９％?１５．４％??合計（１１２?人）?３１．３％?４４．?６％?１３．４％?１．８％?８．９％??６．對養(yǎng)老的打算??從統(tǒng)計結(jié)果中看，在參保及未參保的靈活就業(yè)者中，養(yǎng)老打算選擇的前三位均??為個人積蓄養(yǎng)老、社保養(yǎng)老、商業(yè)保險養(yǎng)老，但各項中，靈活就業(yè)非參保者的比率??均低于參保者，如社保養(yǎng)老這一選項，參保者中有５１．?７％選擇社保養(yǎng)老，而未參保??者中僅為２８．?８％。同時，未參保者中有２８．?８％暫未考慮養(yǎng)老方式，參保者中為考慮養(yǎng)??老方式的占１８．?３％。??由此可知，靈活就業(yè)人群中，未參保者對養(yǎng)老的規(guī)劃相對不足。??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]虛擬網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的新就業(yè)形式發(fā)展研究[J]. 孫亞男.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討. 2017(02)
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[10]靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保率低的原因和對策思考[J]. 朱則,謝展風(fēng).  勞動保障世界(理論版). 2011(10)

碩士論文
[1]南昌市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險管理研究[D]. 李少蘭.南昌大學(xué) 2016
[2]石家莊市靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險投保意愿調(diào)查研究[D]. 朱麗沙.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2015



本文編號：3414144