本文關(guān)鍵詞：某人力社保部門(mén)信息化建設(shè)與策略研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：東麗區(qū)人力社保局是我國(guó)政府信息化建設(shè)較晚的部門(mén)之一，就其信息化建設(shè)的進(jìn)程來(lái)看，發(fā)展的程度不高，管理方面缺乏有效的機(jī)制，薪酬和待遇不高難以吸引高端人才，這些問(wèn)題的存在將影響該單位的信息化的發(fā)展和實(shí)際應(yīng)用效果。因此，針對(duì)該單位信息化建設(shè)的配套制度和改革措施勢(shì)在必行。 本文首先對(duì)政府信息化一些基本概念的界定和胡德的新公共管理理論概述。以東麗區(qū)人力社保局部門(mén)信息化建設(shè)為例，分析了人力社保局近幾年在息化建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀和取得的成效，并在此基礎(chǔ)上指出存在的問(wèn)題，主要是管理體制和管理方式落后、前期需求調(diào)查不足及后期信息利用效率低、信息化專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)滯后、信息化建設(shè)配套激勵(lì)措施不到位等幾方面。在對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)之上，進(jìn)行了相關(guān)對(duì)策的分析，，從不同的角度提出相應(yīng)的對(duì)策以期達(dá)到改善的效果。具體分別為：完善組織領(lǐng)導(dǎo)建立信息化應(yīng)用體制、明確業(yè)務(wù)流程規(guī)范管理、建立有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、引入有效的管理方法、樹(shù)立正確的資源和安全意識(shí)等五方面。針對(duì)每一項(xiàng)對(duì)策，分別展開(kāi)了詳細(xì)的論述，結(jié)合人力社保局的具體實(shí)際，給出了改善實(shí)施建議。
【關(guān)鍵詞】：信息化建設(shè) 政府信息化 新公共管理理論
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：D63
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 第一章 緒論8-14
• 1.1 問(wèn)題提出和研究意義8-9
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述9-11
• 1.2.1 國(guó)外研究狀況9-10
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究狀況10-11
• 1.3 本文研究方法與思路11-12
• 1.3.1 研究方法11-12
• 1.3.2 研究思路12
• 1.4 研究?jī)?nèi)容12-14
• 第二章 基本概念界定與理論闡述14-17
• 2.1 基本概念界定14-15
• 2.1.1 信息化14
• 2.1.2 政府信息化14-15
• 2.2 新公共管理理論概述15-16
• 2.3 東麗區(qū)人力社保局實(shí)施信息化建設(shè)的意義16
• 2.4 本章總結(jié)16-17
• 第三章 人力社保局信息化平臺(tái)建設(shè)的現(xiàn)狀分析17-31
• 3.1 人力社保局信息化建設(shè)的背景17-18
• 3.2 人力社保局信息化建設(shè)的現(xiàn)狀18-23
• 3.3 存在問(wèn)題分析23-30
• 3.3.1 管理體制和管理方式落后23-25
• 3.3.2 前期需求調(diào)查不足及后期信息利用效率低25-27
• 3.3.3 信息化專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)滯后27-28
• 3.3.4 缺乏有效的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)28-30
• 3.4 本章總結(jié)30-31
• 第四章 人力社保局信息化建設(shè)改善的對(duì)策分析31-42
• 4.1 完善組織領(lǐng)導(dǎo)建立信息化應(yīng)用體制31-33
• 4.1.1 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)32
• 4.1.2 明確信息化建設(shè)的職責(zé)32-33
• 4.2 加強(qiáng)規(guī)范化管理建全評(píng)估機(jī)制33-35
• 4.2.1 明確業(yè)務(wù)流程規(guī)范管理33-34
• 4.2.2 完善考核評(píng)查和檢查監(jiān)督制度34-35
• 4.3 建立有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制35-36
• 4.4 引入有效的管理方法36-38
• 4.4.1 完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度36-37
• 4.4.2 加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)37-38
• 4.4.3 信息化系統(tǒng)的持續(xù)應(yīng)用38
• 4.5 樹(shù)立正確的資源與安全意識(shí)38-41
• 4.5.1 樹(shù)立信息資源的節(jié)約意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)39-40
• 4.5.2 正確處理資源整合與信息共享的關(guān)系40-41
• 4.5.3 高度重視信息保密和安全管理41
• 4.6 本章總結(jié)41-42
• 第五章 結(jié)論42-44
• 參考文獻(xiàn)44-47
• 致謝47

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：某人力社保部門(mén)信息化建設(shè)與策略研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：341080