"退休年齡設(shè)計(jì)"問題是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革面臨的重大議題,其相關(guān)領(lǐng)域的研究受到眾多學(xué)者和政策制定者的關(guān)注。文章對(duì)國內(nèi)外文獻(xiàn)分類對(duì)相關(guān)研究進(jìn)行梳理后發(fā)現(xiàn):國外文獻(xiàn)主要是從個(gè)人特征、家庭特征、經(jīng)濟(jì)變量和社會(huì)保障對(duì)最優(yōu)退休年齡決策進(jìn)行研究,而國內(nèi)文獻(xiàn)主要是從個(gè)人特征、社會(huì)福利最大化、基本養(yǎng)老基金的當(dāng)期收支平衡、養(yǎng)老金財(cái)富對(duì)最優(yōu)退休年齡進(jìn)行研究。據(jù)此,對(duì)現(xiàn)有研究進(jìn)行述評(píng),對(duì)下一步如何開展最優(yōu)退休年齡相關(guān)研究提出了新的思考。 

【文章來源】：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2019,31(03)

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、國外相關(guān)研究
    （一）個(gè)人特征
    （二）家庭特征
    （三）經(jīng)濟(jì)變量
    （四）社會(huì)保障
二、國內(nèi)相關(guān)研究
    （一）個(gè)人特征
    （二）社會(huì)福利最大化
    （三）基本養(yǎng)老金收支平衡
    （四）養(yǎng)老金財(cái)富
三、研究述評(píng)
    （一）更多地從農(nóng)村、雇主的角度進(jìn)行研究
    （二）綜合考慮個(gè)體異質(zhì)性、選擇偏差
    （三）提倡跨學(xué)科研究


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]個(gè)人人力資本水平與延遲退休決策——基于三期OLG模型[J]. 路征,趙佳敏,萬春林.  廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(03)
[2]我國勞動(dòng)者退休意愿的實(shí)證研究[J]. 弓秀云.  云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(06)
[3]我國城鎮(zhèn)職工最優(yōu)退休年齡問題研究——基于養(yǎng)老金收支平衡和充分就業(yè)的視角[J]. 王霞,呂志勇.  山東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(03)
[4]人口預(yù)期壽命與退休年齡[J]. 姚海祥,魏嘉輝,馬慶華.  財(cái)經(jīng)研究. 2018(04)
[5]延遲退休年齡對(duì)職工養(yǎng)老金財(cái)富的作用研究——基于個(gè)體生命周期精算視角[J]. 韓冰潔,周志凱.  社會(huì)保障研究. 2018(02)
[6]具有最優(yōu)工作年限與閑暇的生命周期模型[J]. 蔡?hào)|漢,朱長(zhǎng)艷,韓文晶.  武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(理學(xué)版). 2017(06)
[7]延遲退休對(duì)養(yǎng)老金財(cái)富及福利的影響:基于異質(zhì)性個(gè)體的研究[J]. 封進(jìn).  社會(huì)保障評(píng)論. 2017(04)
[8]給定生存函數(shù)下具有最優(yōu)工作年限與閑暇的生命周期模型[J]. 朱長(zhǎng)艷,蔡?hào)|漢,陳忠斌.  工程數(shù)學(xué)學(xué)報(bào). 2017(04)
[9]養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率、就業(yè)人口增長(zhǎng)率與最優(yōu)退休年齡——基于社會(huì)福利最優(yōu)視角[J]. 高彥,楊再貴,王斌.  金融論壇. 2017(08)
[10]老齡化背景下基于個(gè)人效用最大化的延遲退休決策分析[J]. 高建偉,李佩.  人口與經(jīng)濟(jì). 2017(03)



本文編號(hào)：3400287