自20世紀50年代以來,人工智能技術(shù)以前所未有的速度迅速崛起與發(fā)展,"人與智能友好共生"的模式必將成為未來新型社會的發(fā)展方向。當人工智能技術(shù)強勢地改變著現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的同時,勞動崗位設(shè)置、勞動力就業(yè)機會也會隨之發(fā)生變化。面對勞動力市場的新變化,僅靠市場調(diào)節(jié)還遠遠不夠,需要政府頒布一系列政策法規(guī)進行宏觀調(diào)控,發(fā)揮應(yīng)有的引導、調(diào)控與保護作用。本文將從培育良好的AI技術(shù)應(yīng)用環(huán)境政策,新環(huán)境中的就業(yè)政策以及補充的社會保障政策這三個方面進行分析,為我國政府的未來政策提出建議,以期提高我國勞動力的適應(yīng)性,為我國在最短的時間內(nèi)適應(yīng)勞動力市場的新變化,安全平穩(wěn)地渡過過渡期保駕護航。 

【文章來源】：勞動保障世界. 2019,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、培育良好的技術(shù)環(huán)境
二、新環(huán)境中的就業(yè)政策
三、補充社保政策, 緩解社會矛盾


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3381636