隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展,勞動者社會保障意識的提高,關(guān)系到職工工傷保障的工傷保險也越來越受到社會各界的關(guān)注。目前,我國工傷保障制度還不夠完善,且隨著職工參加工傷保險人數(shù)的不斷增加,工傷保險行政機構(gòu)也面臨不小的挑戰(zhàn)。本文以呼和浩特市為例,通過大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對比分析,梳理出現(xiàn)階段工傷保險制度中存在的問題,探索解決并提出具體的建議,希望為促進(jìn)我國的工傷保險制度的發(fā)展和工傷保險行政機關(guān)的改革出一份綿薄之力。本文從呼和浩特市較為落后的工傷預(yù)防和康復(fù)工作出發(fā),提出健全工傷預(yù)防和康復(fù)制度,建設(shè)工傷預(yù)防和康復(fù)機構(gòu)的建議;通過對參保率較低的行業(yè)進(jìn)行分析,提出降低工傷保險參保準(zhǔn)入門檻、出臺靈活的工傷保險參保政策、增加工傷保險浮動費率檔次、引入商業(yè)保險模式等建議;從工傷保險的征繳、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇支付等四個環(huán)節(jié)出發(fā),逐步歸納每個環(huán)節(jié)中存在的問題,進(jìn)而提出設(shè)立綜合服務(wù)部門,建立調(diào)解機制,加緊推進(jìn)信息化建設(shè)等內(nèi)容。 

【文章來源】：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū)

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 選題背景與意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國外研究綜述
        1.2.2 國內(nèi)研究綜述
    1.3 研究思路與研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 本文的創(chuàng)新與不足
2 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 工傷的概念
        2.1.2 工傷保險的概念
        2.1.3 工傷保險行政經(jīng)辦機構(gòu)的界定
    2.2 工傷保險相關(guān)理論
        2.2.1 新公共服務(wù)理論
        2.2.2 社會保障理論
3 呼和浩特市工傷保險現(xiàn)狀分析
    3.1 呼和浩特市人口和就業(yè)現(xiàn)狀概述
    3.2 呼和浩特市工傷保險現(xiàn)狀分析
        3.2.1 呼和浩特市工傷保險制度
        3.2.2 呼和浩特市工傷保險制度覆蓋面逐年擴展
    3.3 呼和浩特市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)現(xiàn)狀
        3.3.1 關(guān)于呼和浩特市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的調(diào)查
        3.3.2 呼和浩特市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)現(xiàn)狀
    3.4 關(guān)于呼和浩特市工傷基本情況的調(diào)查
4 呼和浩特市工傷保險問題及原因
    4.1 工傷預(yù)防與康復(fù)較落后
        4.1.1 工傷預(yù)防不足與康復(fù)工作滯后
        4.1.2 工傷預(yù)防與康復(fù)工作落后的原因
    4.2 部分行業(yè)參保率低及原因
        4.2.1 參保率較低的行業(yè)
        4.2.2 工傷保險參保率較低的原因
    4.3 工傷保險行政部門服務(wù)困境及原因
        4.3.1 現(xiàn)階段工傷保險經(jīng)辦部門的服務(wù)困境
        4.3.2 造成工傷保險行政機構(gòu)服務(wù)困境的主要原因
5 呼和浩特市工傷保險問題的對策及建議
    5.1 健全工傷預(yù)防制度,建設(shè)工傷預(yù)防與康復(fù)機構(gòu)
        5.1.1 健全工傷預(yù)防制度
        5.1.2 探索建設(shè)獨立的工傷預(yù)防與康復(fù)機構(gòu)
    5.2 健全工傷保障制度,建設(shè)多層次工傷保險參保政策
        5.2.1 降低參保準(zhǔn)入門檻,出臺靈活的參保政策
        5.2.2 引入商業(yè)保險模式
        5.2.3 增加浮動費率檔次
    5.3 加強監(jiān)管力度,積極拓展工傷保險參保業(yè)務(wù)
        5.3.1 加強勞動監(jiān)察監(jiān)管力度,督促用人單位繳納工傷保險
        5.3.2 拓展監(jiān)管渠道,加強社會對用工單位繳納工傷保險的監(jiān)督
    5.4 推進(jìn)工傷保險行政機構(gòu)改革
        5.4.1 設(shè)立綜合服務(wù)部門,加強協(xié)作提高效率
        5.4.2 引入調(diào)解機制,縮短索賠時間
        5.4.3 加緊推進(jìn)信息化建設(shè)
    5.5 提升工作人員的素質(zhì),優(yōu)化工傷保險機構(gòu)工作人員管理制度
        5.5.1 加強思想建設(shè),強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)
        5.5.2 進(jìn)一步完善工作人員的管理制度
6 結(jié)語
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1 關(guān)于呼和浩特地區(qū)工傷保險基本情況的調(diào)查問卷
附錄2 關(guān)于呼和浩特市工傷保除行政機構(gòu)的調(diào)查問卷
作者簡介


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]非正規(guī)就業(yè)者工傷保險應(yīng)突破勞動關(guān)系的限制[J]. 喬慶梅.  勞動保護(hù). 2020(03)
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[3]新公共服務(wù)理論對構(gòu)建服務(wù)型政府的借鑒與啟示[J]. 李明陽.  經(jīng)濟研究導(dǎo)刊. 2019(29)
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[5]增強“獲得感”，如何提升工傷保險經(jīng)辦管理可及性？[J]. 梁毅,劉中海,吳新利,王泰山,牟淑蘭,尚芳.  中國社會保障. 2019(06)
[6]美國工傷保險傷殘待遇補償水平的研究[J]. 毛艾琳.  中國勞動. 2019(04)
[7]我國新業(yè)態(tài)職業(yè)傷害保險困境與對策[J]. 白曉旺.  合作經(jīng)濟與科技. 2019(07)
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[9]超齡勞動者再就業(yè)法律關(guān)系探究[J]. 譚曇.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2016(12)
[10]職業(yè)傷害賠償體系的國際借鑒與啟示[J]. 張?zhí)N遐,王國軍.  江西社會科學(xué). 2015(11)

碩士論文
[1]我國工傷保險制度研究[D]. 張圓圓.燕山大學(xué) 2015
[2]“三位一體”工傷保險體系下的工傷預(yù)防機制研究[D]. 張小平.中國人民大學(xué) 2008



本文編號：3214992