改革開(kāi)放以來(lái),隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)各方面改革力度的不斷深入,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的傳統(tǒng)的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障制度出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。由于浙江省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員統(tǒng)一集中在兩所學(xué)校進(jìn)行訓(xùn)練和學(xué)習(xí),分別是浙江體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院和寧波市體工大隊(duì),因此,本文選取這兩所學(xué)校的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員作為研究對(duì)象,進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和考察。通過(guò)采用專家訪談法對(duì)兩校人事管理部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪談,獲取了大量的一手資料,從而對(duì)浙江省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障制度中存在的問(wèn)題以及原因進(jìn)行分析,研究選取我國(guó)軍人社會(huì)保障制度的概況作為案例參照,以期對(duì)完善浙江省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障制度提供參考和啟示,最終提出完善浙江省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障制度的建議。本文主要從社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、文化教育、退役安置等方面對(duì)浙江省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障制度的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,總結(jié)出目前存在的問(wèn)題有:立法工作滯后、傷殘保障制度不健全、工資福利待遇不高、文化教育保障不力、退役安置存在困難等多方面問(wèn)題。為了進(jìn)一步剖析造成問(wèn)題存在的深層次原因,文章從國(guó)家制度建設(shè)層面、體育系統(tǒng)層面、運(yùn)動(dòng)員自身層面等三方面入手詳細(xì)地進(jìn)行闡述。在此基礎(chǔ)上,提出一系列完善浙江省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)... 

【文章來(lái)源】：寧波大學(xué)浙江省

【文章頁(yè)數(shù)】：53 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 導(dǎo)論
    1.1 研究背景和意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 社會(huì)保障理論的概述
        1.2.2 社會(huì)保障理論基礎(chǔ)的概述
        1.2.3 軍人社會(huì)保障理論的概述
        1.2.4 國(guó)內(nèi)有關(guān)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障的研究綜述
        1.2.5 國(guó)外有關(guān)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障的研究綜述
    1.3 研究對(duì)象與研究方法
        1.3.1 研究對(duì)象
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究思路
2 參照我國(guó)軍人社會(huì)保障制度得到的啟示
    2.1 我國(guó)軍人社會(huì)保障制度的架構(gòu)
        2.1.1 軍人保險(xiǎn)
        2.1.2 軍人福利
        2.1.3 軍人優(yōu)撫
        2.1.4 軍人退役和離退休安置
    2.2 發(fā)展趨勢(shì)
        2.2.1 完善軍人傷亡保險(xiǎn)制度
        2.2.2 改革現(xiàn)行的軍人免費(fèi)醫(yī)療制度
        2.2.3 建立軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
        2.2.4 改革和完善軍人社會(huì)優(yōu)撫制度
        2.2.5 改革和完善軍人社會(huì)福利制度
        2.2.6 改革完善軍人社會(huì)救助制度
        2.2.7 改革和完善軍人退役安置制度
    2.3 對(duì)完善優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障制度的啟示
        2.3.1 要與浙江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力相協(xié)調(diào)
        2.3.2 現(xiàn)階段免除或過(guò)度降低運(yùn)動(dòng)員自我保障責(zé)任仍不合時(shí)宜
        2.3.3 優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障的范圍和水平要考慮年齡結(jié)構(gòu)的影響
        2.3.4 優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員享有社會(huì)保障的權(quán)利與繳費(fèi)義務(wù)相互統(tǒng)一
        2.3.5 社會(huì)保障制度要優(yōu)先覆蓋優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員
        2.3.6 優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障水平不能過(guò)高
3 浙江省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障制度的現(xiàn)狀、問(wèn)題及原因分析
    3.1 對(duì)浙江體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院的調(diào)研情況分析
        3.1.1 社會(huì)保險(xiǎn)
        3.1.2 運(yùn)動(dòng)員“三金一險(xiǎn)”及運(yùn)動(dòng)員保障專項(xiàng)資金
        3.1.3 商業(yè)保險(xiǎn)
        3.1.4 文化教育
        3.1.5 退役安置
        3.1.6 運(yùn)動(dòng)員的傷殘情況分析
    3.2 對(duì)寧波市體工大隊(duì)的調(diào)研情況分析
    3.3 浙江省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障制度中的問(wèn)題和不足
        3.3.1 優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障的立法工作滯后
        3.3.2 優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員傷殘保障制度不健全
        3.3.3 優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員工資福利待遇不高
        3.3.4 優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員文化教育保障不力
        3.3.5 優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役安置存在困難
    3.4 對(duì)浙江省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障制度中存在問(wèn)題的原因分析
        3.4.1 國(guó)家制度建設(shè)層面
        3.4.2 體育系統(tǒng)層面
        3.4.3 運(yùn)動(dòng)員自身層面
4 完善浙江省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障制度的建議
    4.1 完善浙江省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障的法律法規(guī)
    4.2 進(jìn)一步做好優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員保險(xiǎn)工作
    4.3 加強(qiáng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的文化教育培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)
    4.4 妥善做好優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役安置工作
    4.5 盡快建立優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障求助機(jī)制
5 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄A 浙江省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員傷殘保障情況的調(diào)查問(wèn)卷
在學(xué)研究成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[6]論我國(guó)運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障[J]. 張玲玲,李恒江,陳煉.  武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2006(10)
[7]構(gòu)建我國(guó)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障管理體制的法律制度思考[J]. 劉鳳婷.  體育與科學(xué). 2006(04)
[8]從過(guò)程理論觀點(diǎn)探索我國(guó)運(yùn)動(dòng)員的退役（I）——退役意識(shí)、心理狀態(tài)與應(yīng)對(duì)策略的調(diào)查[J]. 王進(jìn).  體育科學(xué). 2006(07)
[9]我國(guó)退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置的思考[J]. 湯躍,孫煥江,何鐵剛.  體育文化導(dǎo)刊. 2006(03)
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碩士論文
[1]退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)技能培訓(xùn)體系的研究[D]. 姚小林.武漢體育學(xué)院 2006



本文編號(hào)：3185434