離職時(shí),能否要求公司將社保補(bǔ)貼計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)
發(fā)布時(shí)間:2021-04-16 03:19
<正>小保:我與一家公司的勞動(dòng)合同中約定,我的月工資為4500元,養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等折價(jià)900元/月,作為補(bǔ)貼直接發(fā)放給我,由我自行繳納。近日,公司鑒于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)與我協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)
【文章來(lái)源】:就業(yè)與保障. 2020,(06)
【文章頁(yè)數(shù)】:1 頁(yè)
本文編號(hào):3140636
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