勞動法和社會保障法都是我國社會法的一種,能有效維護人們的社會合法利益。這二者之間的關(guān)系,決定了我國社會法的定位,可以說十分關(guān)鍵。就其本質(zhì)而言,二者既存在著一定的區(qū)別,同時又具有較為密切的關(guān)系。在新時期研究勞動法與社會保障法的關(guān)系,對于加快我國社會供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,調(diào)整我國的經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進社會經(jīng)濟的健康、可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用和價值。 

【文章來源】：法制博覽. 2019,(24)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、勞動法與社會保障法的區(qū)別
二、勞動法保障弱勢群體的權(quán)益
    （一） 勞動法簡述
    （二） 勞動法的特點
三、社會保障法保障全體社會公民的合法權(quán)益
    （一） 社會保障法簡述
    （二） 社會保障法的特點
四、新時期下勞動法與社會保障法的關(guān)系分析
    （一） 在發(fā)展階段二者關(guān)系的分析
    （二） 在社會保險中二者關(guān)系的分析
五、結(jié)束語



本文編號：3140178