試析我國(guó)基層人力資源和社會(huì)保障檔案的管理要點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間:2021-04-05 07:34
隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的蓬勃發(fā)展,我國(guó)基層的人力資源管理與社會(huì)保障制度也逐漸趨于完善。勞工問(wèn)題得到了更好地改善后又使民生問(wèn)題也得到了切實(shí)地解決。開發(fā)人力資源,開展社會(huì)保障工作,是人力資源社會(huì)保障部門的任務(wù),只有肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任,更好地完成工作使命,才能提高人力資源及社會(huì)保障檔案管理工作水平,促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。文章首先對(duì)人力資源及社會(huì)保障檔案管理存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出了相關(guān)措施及建議。
【文章來(lái)源】:中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2020,(21)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、人力資源和社會(huì)保障檔案管理現(xiàn)狀
(一)對(duì)檔案管理工作重視度不足
(二)管理方式滯后
(三)檔案管理人員專業(yè)能力和素質(zhì)有待提高
(四)欠缺數(shù)字化管理
二、人力資源和社會(huì)保障檔案管理工作的重要性
三、優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障檔案管理措施
(一)實(shí)行檔案統(tǒng)一管理制度
(二)優(yōu)化檔案整理方式
(三)提升檔案管理人員素質(zhì)
(四)完善檔案數(shù)字化管理能力
四、結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新形勢(shì)下人力資源和社會(huì)保障局檔案管理工作探討[J]. 劉夫海. 辦公室業(yè)務(wù). 2019(16)
[2]淺析人力資源和社會(huì)保障部門檔案管理工作[J]. 關(guān)鑫鑫. 農(nóng)民致富之友. 2019(15)
[3]關(guān)于人力資源和社會(huì)保障部門檔案管理新方法的探討[J]. 賈延紅. 蘭臺(tái)內(nèi)外. 2019(02)
[4]加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)檔案管理[J]. 郭文華. 蘭臺(tái)內(nèi)外. 2018(08)
[5]人力資源和社會(huì)保障部門檔案管理工作的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)[J]. 梅英華. 農(nóng)家參謀. 2017(20)
[6]淺析人力資源和社會(huì)保障部門檔案管理工作[J]. 李婭. 辦公室業(yè)務(wù). 2015(14)
本文編號(hào):3119415
【文章來(lái)源】:中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2020,(21)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、人力資源和社會(huì)保障檔案管理現(xiàn)狀
(一)對(duì)檔案管理工作重視度不足
(二)管理方式滯后
(三)檔案管理人員專業(yè)能力和素質(zhì)有待提高
(四)欠缺數(shù)字化管理
二、人力資源和社會(huì)保障檔案管理工作的重要性
三、優(yōu)化人力資源和社會(huì)保障檔案管理措施
(一)實(shí)行檔案統(tǒng)一管理制度
(二)優(yōu)化檔案整理方式
(三)提升檔案管理人員素質(zhì)
(四)完善檔案數(shù)字化管理能力
四、結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]新形勢(shì)下人力資源和社會(huì)保障局檔案管理工作探討[J]. 劉夫海. 辦公室業(yè)務(wù). 2019(16)
[2]淺析人力資源和社會(huì)保障部門檔案管理工作[J]. 關(guān)鑫鑫. 農(nóng)民致富之友. 2019(15)
[3]關(guān)于人力資源和社會(huì)保障部門檔案管理新方法的探討[J]. 賈延紅. 蘭臺(tái)內(nèi)外. 2019(02)
[4]加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)檔案管理[J]. 郭文華. 蘭臺(tái)內(nèi)外. 2018(08)
[5]人力資源和社會(huì)保障部門檔案管理工作的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)[J]. 梅英華. 農(nóng)家參謀. 2017(20)
[6]淺析人力資源和社會(huì)保障部門檔案管理工作[J]. 李婭. 辦公室業(yè)務(wù). 2015(14)
本文編號(hào):3119415
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/shehuibaozhanglunwen/3119415.html
最近更新
教材專著