新生代鄉(xiāng)城流動(dòng)勞工逐漸成為了城鄉(xiāng)流動(dòng)人口主力軍,在城市化進(jìn)程中占據(jù)重要地位,但絕大多數(shù)新生代鄉(xiāng)城流動(dòng)勞工僅是長(zhǎng)期居住在城市的外來(lái)人口,他們中的部分人面臨著社會(huì)制度保障與公共服務(wù)體系的“歧視”、政治權(quán)利的“懸空”、鄉(xiāng)土聯(lián)結(jié)斷裂、身份認(rèn)同雙邊緣化的雙重脫嵌境遇,城鄉(xiāng)社會(huì)聯(lián)結(jié)的不穩(wěn)定性與邊緣化狀態(tài)不僅會(huì)引發(fā)個(gè)體行為失范,對(duì)個(gè)體心理層面失范影響不容忽視,而且個(gè)體心理層面的不安、迷茫、孤立、無(wú)助——失范意識(shí)很可能對(duì)其雙重脫嵌產(chǎn)生反作用,但目前學(xué)術(shù)界關(guān)于鄉(xiāng)城流動(dòng)勞工雙重脫嵌特質(zhì)與心理失范的具體關(guān)聯(lián)性研究有限,具體表現(xiàn)為對(duì)于新生代鄉(xiāng)城流動(dòng)勞工的雙重脫嵌特質(zhì)、心理失范的涵義、測(cè)量指標(biāo)以及它們之間可能存在的作用機(jī)制等尚缺乏系統(tǒng)的研究。本文希望通過(guò)對(duì)雙重脫嵌和心理失范的相關(guān)文獻(xiàn)的回顧與梳理,搭建抽象層次理論與經(jīng)驗(yàn)研究的橋梁,初步探索國(guó)內(nèi)新生代鄉(xiāng)城流動(dòng)勞工心理失范的本土化涵義、測(cè)量指標(biāo),以及城鄉(xiāng)脫嵌可能的操作化方法。通過(guò)系統(tǒng)梳理文獻(xiàn)信息,依據(jù)雙重脫嵌與心理失范的理論意涵和2014年流動(dòng)人口監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的內(nèi)容,將雙重脫嵌操作化為城市本地社會(huì)、文化聯(lián)結(jié)與鄉(xiāng)村社會(huì)、文化聯(lián)結(jié)以及身份認(rèn)同,聯(lián)結(jié)程度越低則脫嵌傾向越大,將... 

【文章來(lái)源】：華中師范大學(xué)湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、緒論
    （一） 研究問(wèn)題與研究意義
        1. 研究問(wèn)題
        2. 研究意義
    （二） 文獻(xiàn)綜述
        1. 失范理論
        2. 現(xiàn)代性社會(huì)轉(zhuǎn)型中的“脫嵌”風(fēng)險(xiǎn)及新生代鄉(xiāng)城流動(dòng)勞工的“脫嵌”特質(zhì)
        3. 新生代鄉(xiāng)城流動(dòng)勞工雙重脫嵌與心理失范的相關(guān)實(shí)證研究
二、研究設(shè)計(jì)
    （一） 研究思路
    （二） 研究假設(shè)
    （三） 研究方法
        1 .資料收集方法
        2. 統(tǒng)計(jì)方法
        3. 研究變量
三、新生代鄉(xiāng)城流動(dòng)賞工雙重膜嵌與心理失范的關(guān)聯(lián)性及其程度的分析
    （一） 新生代鄉(xiāng)城流動(dòng)勞工雙重脫嵌與心理失范現(xiàn)狀
        1. 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        2. 相關(guān)關(guān)系分析
    （二） “雙重脫嵌”狀態(tài)對(duì)新生代鄉(xiāng)城流動(dòng)勞工心理失范的影響分析
        1. 生活不滿意度的OLS回歸模型
        2. 無(wú)意義失范的OLS回歸模型
        3 .無(wú)力感的OLS回歸模型
    （三） 結(jié)果與發(fā)現(xiàn)
        1. 心理失范與城鄉(xiāng)聯(lián)結(jié)在鄉(xiāng)城流動(dòng)勞工群體內(nèi)部存在顯著代際差異
        2. 城鄉(xiāng)聯(lián)結(jié)因素對(duì)兩代鄉(xiāng)城流動(dòng)勞工心理失范的影響差異并不十分明顯
        3. 影響心理失范不同維度的因素,其作用方向并非完全一致,反映了此問(wèn)題內(nèi)在復(fù)雜程度
        4. 影響新生代鄉(xiāng)城流動(dòng)勞工的獨(dú)特因素有:社會(huì)及組織參與
        5. 降低心理失范的保護(hù)因素有:經(jīng)濟(jì)嵌入、制度保障、文化聯(lián)結(jié)、身份認(rèn)同
四、結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
致謝



本文編號(hào)：3112922