在國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持迅猛發(fā)展、各行各業(yè)百花齊放的今天,企業(yè)生產(chǎn)逐步趨向機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化,生產(chǎn)隊(duì)伍規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,工傷問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮,現(xiàn)已成為一種比較普遍的社會(huì)問(wèn)題。在我國(guó),無(wú)論是工傷事故,還是職業(yè)病,其發(fā)生率均呈明顯升高趨勢(shì),嚴(yán)重程度也顯著提高,由于開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)而導(dǎo)致身體變殘的人員數(shù)量不斷增多。所以,有必要大力推進(jìn)并積極開(kāi)展現(xiàn)代工傷康復(fù)事業(yè),促進(jìn)工傷職工身體功能盡早恢復(fù),職業(yè)能力盡快提升。在我國(guó),工傷康復(fù)屬于新興行業(yè),直到2004年,才以試點(diǎn)的形式摸索并開(kāi)展工傷康復(fù)工作,其相關(guān)制度也是基于工傷保險(xiǎn)制變革和優(yōu)化之上而形成的。2012年,徐州立足于本市實(shí)際情況出臺(tái)了《徐州市工傷康復(fù)管理試行辦法》,標(biāo)志著工傷康復(fù)試點(diǎn)工作開(kāi)始開(kāi)展,在各方協(xié)同努力下,經(jīng)過(guò)七載的不懈探索,工傷康復(fù)政策日臻成熟、服務(wù)模式也變得愈來(lái)愈多元化。不過(guò),因正處于發(fā)展時(shí)期,基礎(chǔ)不牢固,工傷康復(fù)事業(yè)在開(kāi)展過(guò)程中依舊面臨著諸多棘手難題,工傷康復(fù)率明顯過(guò)低。在職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)理論等相關(guān)的指導(dǎo)下,按照工傷康復(fù)“服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式”路線展開(kāi)全面深入地探討,通過(guò)實(shí)證分析的方式探尋有助于促進(jìn)徐州工傷康復(fù)事業(yè)取得進(jìn)一步發(fā)展的措施和方法。本文將... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

014-2018年我國(guó)工傷保險(xiǎn)基本情況

3徐州市工傷康復(fù)事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀實(shí)證調(diào)查21對(duì)教育、職業(yè)等相關(guān)康復(fù)的關(guān)注，這意味著職工缺乏對(duì)工傷康復(fù)制度的深度了解，容易造成其康復(fù)訴求和現(xiàn)行制度之間有所出入，在一定程度上制約了徐州工傷康復(fù)事業(yè)的穩(wěn)健化、有序化發(fā)展。圖3-4公眾對(duì)工傷康復(fù)工作內(nèi)容的重視程度（單位：%）（3）工傷康復(fù)患者的生存狀態(tài)針對(duì)工傷對(duì)于工傷職工造成的影響這一問(wèn)題，其具體調(diào)查情況可參考圖3-5，根據(jù)此圖能夠了解到，接近50%的調(diào)查對(duì)象表示工傷對(duì)其工作狀態(tài)、日常生活產(chǎn)生了非常大的影響；在工傷職工群體中，大部分年輕力壯的中青年，其勞動(dòng)能力下降直接導(dǎo)致其家庭總收益明顯變少。在參與調(diào)查的工傷患者中，工傷前后的薪資差最高超過(guò)了六千元，只有38.3％的患者表示薪差不超過(guò)500元，45％的患者表示薪差超過(guò)了1500元。3-2公眾的工傷保險(xiǎn)傾向圖3-3公眾的工傷康復(fù)與補(bǔ)償選擇圖

3徐州市工傷康復(fù)事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀實(shí)證調(diào)查21對(duì)教育、職業(yè)等相關(guān)康復(fù)的關(guān)注，這意味著職工缺乏對(duì)工傷康復(fù)制度的深度了解，容易造成其康復(fù)訴求和現(xiàn)行制度之間有所出入，在一定程度上制約了徐州工傷康復(fù)事業(yè)的穩(wěn)健化、有序化發(fā)展。圖3-4公眾對(duì)工傷康復(fù)工作內(nèi)容的重視程度（單位：%）（3）工傷康復(fù)患者的生存狀態(tài)針對(duì)工傷對(duì)于工傷職工造成的影響這一問(wèn)題，其具體調(diào)查情況可參考圖3-5，根據(jù)此圖能夠了解到，接近50%的調(diào)查對(duì)象表示工傷對(duì)其工作狀態(tài)、日常生活產(chǎn)生了非常大的影響；在工傷職工群體中，大部分年輕力壯的中青年，其勞動(dòng)能力下降直接導(dǎo)致其家庭總收益明顯變少。在參與調(diào)查的工傷患者中，工傷前后的薪資差最高超過(guò)了六千元，只有38.3％的患者表示薪差不超過(guò)500元，45％的患者表示薪差超過(guò)了1500元。3-2公眾的工傷保險(xiǎn)傾向圖3-3公眾的工傷康復(fù)與補(bǔ)償選擇圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國(guó)工傷保險(xiǎn)體系的形成與發(fā)展[J]. 劉梅.  中國(guó)社會(huì)保障. 2016(10)
[2]工傷康復(fù)發(fā)展的影響因素及應(yīng)對(duì)舉措[J]. 高春紅.  人力資源管理. 2016(09)
[3]中國(guó)工傷康復(fù)戰(zhàn)略發(fā)展構(gòu)想[J]. 趙永生.  中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn). 2013(06)
[4]德、美、韓三國(guó)工傷康復(fù)體系觀察及其啟示[J]. 饒惠霞,唐丹,孟光興,張真.  現(xiàn)代醫(yī)院. 2012(04)
[5]我國(guó)工傷康復(fù)的發(fā)展和政策[J]. 唐丹.  現(xiàn)代職業(yè)安全. 2011(05)
[6]廣東省工傷康復(fù)事業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及問(wèn)題剖析[J]. 張達(dá)嬋.  經(jīng)營(yíng)管理者. 2010(22)
[7]“聯(lián)合創(chuàng)辦”的濟(jì)南模式——山東省濟(jì)南市打通工傷康復(fù)快捷之道[J]. 王宏田,謝咸民.  中國(guó)勞動(dòng)保障. 2008(10)
[8]購(gòu)買(mǎi)式工傷康復(fù)管理模式——黑龍江省工傷康復(fù)管理模式的探索[J]. 劉偉.  中國(guó)勞動(dòng)保障. 2008(06)
[9]工傷保險(xiǎn)新熱點(diǎn)——工傷預(yù)防和工傷康復(fù)[J]. 陳剛.  勞動(dòng)保護(hù). 2008(01)
[10]工傷康復(fù)的問(wèn)題與解決[J]. 孫樹(shù)菡,毛艾琳.  北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2007(04)



本文編號(hào)：3109063