特殊聘用關(guān)系下的工傷理賠糾紛
發(fā)布時間:2021-03-23 21:38
<正>企事業(yè)單位員工工作過程中難免會出現(xiàn)受傷的情況,職工受傷如果構(gòu)成工傷就可以通過工傷賠償來渡過難關(guān),但是在工傷賠償中往往會出現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)比實(shí)際工資少,導(dǎo)致所得賠償減少的情況。本案提及的律師事務(wù)所,律師因少繳社保導(dǎo)致工傷保險待遇降低,遇到這種情況律所應(yīng)否背鍋呢?
【文章來源】:檢察風(fēng)云. 2019,(20)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
源起:律師工傷理賠,引發(fā)律師與律所互訴
爭議:聘用合同是否等同于勞動合同
落槌:律師少繳社保費(fèi)用,工傷理賠差額自擔(dān)
法官點(diǎn)評
本文編號:3096467
【文章來源】:檢察風(fēng)云. 2019,(20)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
源起:律師工傷理賠,引發(fā)律師與律所互訴
爭議:聘用合同是否等同于勞動合同
落槌:律師少繳社保費(fèi)用,工傷理賠差額自擔(dān)
法官點(diǎn)評
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