我國的社會主義市場經(jīng)濟從建立到如今的高速發(fā)展的四十年間,伴隨著新型工業(yè)化的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級、三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、企業(yè)改制的推進,國內(nèi)高校的大量擴招,再加上國家鼓勵自主創(chuàng)業(yè),大量的下崗職工、新增勞動力、自由職業(yè)者、自主創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生或主動或被動地加入非正規(guī)就業(yè)的行列。靈活就業(yè)人員應(yīng)運而生,并且隊伍不斷的龐大起來。靈活就業(yè)的方式不但緩解了社會的就業(yè)壓力,而且為國民經(jīng)濟的發(fā)展做出了貢獻。但靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老問題得不到保障,游離在社會保障體系之外的靈活就業(yè)群體與日俱增。因此,政府在妥善處理靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保障問題責無旁貸。本文將安溪縣作為研究客體,以馬克思主義社會保障學說、社會保障公共服務(wù)均等化理論、社會公平理論為基礎(chǔ),對安溪縣靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險問題進行了實證調(diào)研。首先對研究課題進行相關(guān)的說明,闡明了研究的背景和意義,并對國內(nèi)外研究靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的情況進行了梳理,定義了靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)概念;其次通過設(shè)計調(diào)查問卷,對安溪縣靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀進行分析,發(fā)現(xiàn)安溪縣靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險存在參保率低... 

【文章來源】：華僑大學福建省

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

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