機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的層級(jí)解構(gòu)與分析
發(fā)布時(shí)間:2021-02-17 15:33
本文以工資福利報(bào)表構(gòu)成的深入研究和表間邏輯關(guān)系填報(bào)的需求為切入點(diǎn),從報(bào)表統(tǒng)計(jì)的意義、目的和要求出發(fā),探討了報(bào)表的層級(jí)架構(gòu)、數(shù)據(jù)特征,并就報(bào)表的填報(bào)與數(shù)據(jù)分析,解構(gòu)為"人事"和"薪資"兩條主線分層、分級(jí)的數(shù)據(jù)維度,進(jìn)行采集、匯總與分析。本文最后,對(duì)報(bào)表的快速填報(bào)、審核要求和統(tǒng)計(jì)策略,提出一些具有針對(duì)性的具體措施和實(shí)施方法。
【文章來(lái)源】:科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào). 2019,16(32)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
1 工資福利報(bào)表設(shè)立的背景和意義
2 工資福利報(bào)表填報(bào)存在的問(wèn)題
3 工資福利報(bào)表的梳理和解構(gòu)
3.1 基于人事信息獨(dú)立完成的報(bào)表
3.2 引用人事崗位信息完成工資數(shù)據(jù)匯總的報(bào)表
4 工資福利報(bào)表快速填報(bào)的對(duì)策
4.1 報(bào)表的審核
4.2 報(bào)表快速填報(bào)的對(duì)策
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策[J]. 王建中. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2016(10)
[2]關(guān)于高校工資發(fā)放管理問(wèn)題與對(duì)策[J]. 林濟(jì)生. 品牌(下半月). 2015(10)
碩士論文
[1]高等職業(yè)院?(jī)效工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 朱鎮(zhèn)生.廈門(mén)大學(xué) 2014
[2]區(qū)(縣)級(jí)統(tǒng)計(jì)體制現(xiàn)狀及信息化改造[D]. 王志哲.天津大學(xué) 2009
本文編號(hào):3038186
【文章來(lái)源】:科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào). 2019,16(32)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
1 工資福利報(bào)表設(shè)立的背景和意義
2 工資福利報(bào)表填報(bào)存在的問(wèn)題
3 工資福利報(bào)表的梳理和解構(gòu)
3.1 基于人事信息獨(dú)立完成的報(bào)表
3.2 引用人事崗位信息完成工資數(shù)據(jù)匯總的報(bào)表
4 工資福利報(bào)表快速填報(bào)的對(duì)策
4.1 報(bào)表的審核
4.2 報(bào)表快速填報(bào)的對(duì)策
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策[J]. 王建中. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2016(10)
[2]關(guān)于高校工資發(fā)放管理問(wèn)題與對(duì)策[J]. 林濟(jì)生. 品牌(下半月). 2015(10)
碩士論文
[1]高等職業(yè)院?(jī)效工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 朱鎮(zhèn)生.廈門(mén)大學(xué) 2014
[2]區(qū)(縣)級(jí)統(tǒng)計(jì)體制現(xiàn)狀及信息化改造[D]. 王志哲.天津大學(xué) 2009
本文編號(hào):3038186
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