當前中國城鎮(zhèn)職工基礎養(yǎng)老金制度正面臨著嚴重的可持續(xù)性發(fā)展困擾。據預測,在不考慮政府財政補貼的情況,2018年全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金結余為-2561.5億元,到2022年將擴大到-5335.8億元,而且仍有持續(xù)擴大趨勢。這不僅與中國在“新常態(tài)”下經濟增長放緩、人口老齡化程度加重有關,更與中國城鎮(zhèn)職工基礎養(yǎng)老金制度“一柱獨大”,二、三支柱發(fā)展緩慢有重大關系。因此,深入探究中國多支柱養(yǎng)老金結構優(yōu)化問題,對于中國養(yǎng)老金制度可持續(xù)發(fā)展具有重大現實意義。構建“多支柱養(yǎng)老金制度”已基本成為學界共識,然而仍有一些重大的問題值得去深入探究和思考,即與單支柱養(yǎng)老金制度相比,多支柱養(yǎng)老金制度到底有何優(yōu)勢?多支柱養(yǎng)老金制度如何能夠使養(yǎng)老金制度變得更加可持續(xù)?中國經過20余年發(fā)展的“多支柱養(yǎng)老金制度”為何仍嚴重“失衡”?以及當前中國應如何優(yōu)化多支柱養(yǎng)老金的發(fā)展?本文即試圖深入地探討以上問題。第一,本文主要基于理論分析來闡釋多支柱養(yǎng)老金制度所具有的優(yōu)勢:（1）通過探討個人（消極）自由具有的重大價值,進而延伸到出于對個人“自由”的保護,政府的權力邊界以及市場應該發(fā)揮作用的空間,這即構成了個人、政府和市場在... 

【文章來源】：首都經濟貿易大學北京市

【文章頁數】：182 頁

【學位級別】：博士

【部分圖文】：

OECD國家2010-2015年出生人口預期壽命

圖 3. 2 2010-15 年和 2060-65 年，年齡達 65 歲女性預期剩余壽命資料來源：OECD, Pensions at a glance 2015,http://dx.doi.org/10.1787/888933300779

圖 3. 3 2010-15 年和 2060-65 年，年齡達 65 歲男性預期剩余壽命資料來源：OECD Pensions at a glance 2015,http://dx.doi.org/10.1787/888933300780

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
[1]企業(yè)社會保險繳費的就業(yè)效應分析[D]. 趙海珠.首都經濟貿易大學 2017
[2]中東歐國家養(yǎng)老金制度改革研究[D]. 孫幫俊.中國社會科學院研究生院 2016

碩士論文
[1]養(yǎng)老保險中個人—政府責任研究[D]. 劉瑋.西北大學 2005



本文編號：3034892