快遞配送從業(yè)群體作為新興產(chǎn)業(yè)工人,其個(gè)人的獲得感與社會(huì)總體對(duì)該行業(yè)獲得感的評(píng)價(jià)具有不同步性,而其對(duì)職業(yè)的收入情況以及自身利益亦給予更大的關(guān)注,經(jīng)調(diào)研分析知物質(zhì)收入與勞動(dòng)強(qiáng)度、社會(huì)保障、工作環(huán)境、社會(huì)認(rèn)可度是影響快遞配送從業(yè)群體獲得感現(xiàn)狀的主要因素。因此,這需要社會(huì)各界加強(qiáng)相關(guān)組織力量和城市外來人口的制度保障,在此基礎(chǔ)上,引導(dǎo)該群體提升對(duì)快遞配送行業(yè)的關(guān)注度和認(rèn)可度,并做好未來職業(yè)規(guī)劃,更好地提升該群體的獲得感。 

【文章來源】：金融經(jīng)濟(jì). 2019,(16)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、快遞配送從業(yè)群體的獲得感現(xiàn)狀
三、快遞配送從業(yè)群體獲得感的主要影響因素
    （一） 物質(zhì)收入與勞動(dòng)強(qiáng)度
    （二） 社會(huì)保障
    （三） 工作環(huán)境
    （四） 社會(huì)認(rèn)可度
四、提升快遞配送從業(yè)群體獲得感的基本思路與對(duì)策
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]非正規(guī)就業(yè)群體社會(huì)保障問題研究——從農(nóng)村進(jìn)入城市的農(nóng)民工群體角度分析[J]. 王月坤.  中國集體經(jīng)濟(jì). 2019(06)
[2]獲得感是社會(huì)發(fā)展最優(yōu)衡量標(biāo)準(zhǔn)——兼評(píng)其與幸福感、包容性發(fā)展的區(qū)別與聯(lián)系[J]. 鄭風(fēng)田,陳思宇.  人民論壇·學(xué)術(shù)前沿. 2017(02)
[3]獲得感:人民幸福的核心坐標(biāo)[J]. 康來云.  學(xué)習(xí)論壇. 2016(12)
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本文編號(hào)：3024304