<正>一、文獻回顧所謂勞動力市場,就是在國家宏觀調控下,由市場配置勞動力資源和調控勞動力供求關系的運行機制。中國勞動力市場起步和發(fā)展較慢,并且是在中國經濟社會環(huán)境的影響下自發(fā)形成的。（一）國外相關研究從20世紀五十年代以來,新古典經濟學理論便受到一些經濟學家的質疑,其中,ClarkKerr（1954）提出關于勞動力市場分割問 

【文章來源】：勞動保障世界. 2019,(33)

【文章頁數】：1 頁

【文章目錄】：
一、文獻回顧
    （一）國外相關研究
    （二）國內相關研究
二、中國勞動力市場的發(fā)展現狀
三、結語
    （一）推行城鄉(xiāng)平等的就業(yè)體制
    （二）提高社會保障水平，擴展社會保障覆蓋范圍
    （三）統(tǒng)一用工制度和工資機制


【參考文獻】：
期刊論文
[1]全國勞動力市場與農村發(fā)展政策的分析與展望[J]. 賀雪峰.  求索. 2019(01)
[2]農民工勞動力市場的契約特征及其關系治理[J]. 安凡所.  求索. 2019(01)
[3]世界勞動力市場中的女性——基于近二十年世界女性就業(yè)數據的統(tǒng)計分析[J]. 陳寒.  中華女子學院學報. 2018(04)
[4]《勞動合同法》的十大失衡問題[J]. 董保華.  探索與爭鳴. 2016(04)
[5]勞動力市場分割理論的最新進展[J]. 葛蘇勤.  經濟學動態(tài). 2000(12)



本文編號：3016201