下調(diào)社會(huì)保障費(fèi)率對(duì)養(yǎng)老金福利法人的影響
發(fā)布時(shí)間:2021-01-30 14:41
我國(guó)的基本養(yǎng)老保障率過(guò)高產(chǎn)生了一系列問(wèn)題,這對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展不利。養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)率的降低,在減輕企業(yè)壓力的同時(shí),卻也給養(yǎng)老金基金的收支平衡帶來(lái)了巨大的壓力。需要采取積極措施,實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)發(fā)展。
【文章來(lái)源】:人力資源. 2020,(14)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率情況
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率過(guò)高的原因
●企業(yè)承擔(dān)了改革過(guò)程中的轉(zhuǎn)軌成本
●人口老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重
●實(shí)際統(tǒng)籌層次較低
●地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡
過(guò)高的繳費(fèi)率產(chǎn)生的不利影響
●不利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
●企業(yè)欠費(fèi)、逃費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重
●不利于調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性
降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的對(duì)策
●嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定
●提高統(tǒng)籌層次
●擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面
●加大監(jiān)督檢查力度
●轉(zhuǎn)移部分國(guó)有資本充實(shí)社;
●推進(jìn)多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率下調(diào)的政策效應(yīng)及其保障機(jī)制研究[J]. 田先榮. 成都行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(04)
[2]城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支狀況、面臨風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略[J]. 薛惠元,郭文堯. 經(jīng)濟(jì)縱橫. 2017(12)
本文編號(hào):3009080
【文章來(lái)源】:人力資源. 2020,(14)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率情況
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率過(guò)高的原因
●企業(yè)承擔(dān)了改革過(guò)程中的轉(zhuǎn)軌成本
●人口老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重
●實(shí)際統(tǒng)籌層次較低
●地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡
過(guò)高的繳費(fèi)率產(chǎn)生的不利影響
●不利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
●企業(yè)欠費(fèi)、逃費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重
●不利于調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性
降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的對(duì)策
●嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定
●提高統(tǒng)籌層次
●擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面
●加大監(jiān)督檢查力度
●轉(zhuǎn)移部分國(guó)有資本充實(shí)社;
●推進(jìn)多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率下調(diào)的政策效應(yīng)及其保障機(jī)制研究[J]. 田先榮. 成都行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(04)
[2]城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支狀況、面臨風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略[J]. 薛惠元,郭文堯. 經(jīng)濟(jì)縱橫. 2017(12)
本文編號(hào):3009080
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