截至2017年底,中國(guó)有超過(guò)3000萬(wàn)環(huán)衛(wèi)工人,這個(gè)龐大的群體被人們稱為城市的美容師。他們面對(duì)著常年無(wú)休長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度的繁重工作量,事故頻發(fā)的作業(yè)環(huán)境以及與工作量不成比例的微薄工資,環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)廣受關(guān)注的民生問(wèn)題。十九大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記把民生問(wèn)題提上一個(gè)新的高度,著力保障和改善民生水平。因此關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人的生存狀況、保障環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)權(quán)益,讓他們有尊嚴(yán)有質(zhì)量地生活也是民生工程的一項(xiàng)重要議題。本文以環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題為切入點(diǎn),通過(guò)選取天津市五家典型的環(huán)衛(wèi)單位為樣本對(duì)象,采取發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷與實(shí)地走訪相結(jié)合的研究方式,對(duì)樣本對(duì)象中200余名環(huán)衛(wèi)工人基本情況、勞動(dòng)報(bào)酬水平、社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率、勞動(dòng)安全措施等方面進(jìn)行了調(diào)查,結(jié)果表明目前天津市環(huán)衛(wèi)工人工資水平低、社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋率低、環(huán)衛(wèi)工人缺乏保險(xiǎn)意識(shí)、環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全保護(hù)不到位等問(wèn)題。其后對(duì)上述問(wèn)題從政府、環(huán)衛(wèi)行業(yè)和工會(huì)組織、環(huán)衛(wèi)工人自身三個(gè)層度進(jìn)行分析,找出環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題產(chǎn)生的原因,主要是政府法律保護(hù)不到位、社保管理部門(mén)監(jiān)管不力、現(xiàn)行工資制度不合理、工會(huì)職能發(fā)揮不足、缺乏勞動(dòng)安全保護(hù)措施和培訓(xùn)等。針對(duì)這些問(wèn)題,... 

【文章來(lái)源】：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)天津市

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖２．?１社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況柱狀分析圖??資料來(lái)源：作者問(wèn)卷調(diào)查??

圖２．?２工作時(shí)間和休假情況餅狀分析圖??資料來(lái)源：作者問(wèn)卷調(diào)查??調(diào)查數(shù)據(jù)表明天津市環(huán)衛(wèi)工人的工作時(shí)間普遍較長(zhǎng)，只有１１．２３％職工的工作時(shí)長(zhǎng)符合??勞動(dòng)法規(guī)定的每天８小時(shí)之內(nèi)，有８３．９５％的職工每日達(dá)到８－１２小時(shí)的工作量，甚至于有??４．?８１％的職工每天超負(fù)荷工作１２個(gè)小時(shí)以上。對(duì)于休假情況調(diào)查結(jié)果反映４１．?１８％的環(huán)衛(wèi)工??人全年無(wú)假期，即３６５天每天超長(zhǎng)時(shí)間的工作并且周而復(fù)始，只有占比１９．?７９％的職工表示??他們可以正常享有休息休假權(quán)益。這種現(xiàn)狀很大程度上是由于環(huán)衛(wèi)行業(yè)的特殊需要造成的，??我們現(xiàn)在如此舒適、整潔、美麗的城市環(huán)境正是環(huán)衛(wèi)工人用超負(fù)荷無(wú)休假的高強(qiáng)度勞動(dòng)換??來(lái)的，由此可見(jiàn)，環(huán)衛(wèi)工人的工作狀態(tài)是貨真價(jià)實(shí)的勞動(dòng)強(qiáng)度大，勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，休息休假??權(quán)益得不到保障。??（２）勞動(dòng)報(bào)酬水平??表２．?４調(diào)查樣本工資水平情況（月工資扣除五險(xiǎn)一金、稅金后的凈收入）??

圖２．?２工作時(shí)間和休假情況餅狀分析圖??資料來(lái)源：作者問(wèn)卷調(diào)查??調(diào)查數(shù)據(jù)表明天津市環(huán)衛(wèi)工人的工作時(shí)間普遍較長(zhǎng)，只有１１．２３％職工的工作時(shí)長(zhǎng)符合??勞動(dòng)法規(guī)定的每天８小時(shí)之內(nèi)，有８３．９５％的職工每日達(dá)到８－１２小時(shí)的工作量，甚至于有??４．?８１％的職工每天超負(fù)荷工作１２個(gè)小時(shí)以上。對(duì)于休假情況調(diào)查結(jié)果反映４１．?１８％的環(huán)衛(wèi)工??人全年無(wú)假期，即３６５天每天超長(zhǎng)時(shí)間的工作并且周而復(fù)始，只有占比１９．?７９％的職工表示??他們可以正常享有休息休假權(quán)益。這種現(xiàn)狀很大程度上是由于環(huán)衛(wèi)行業(yè)的特殊需要造成的，??我們現(xiàn)在如此舒適、整潔、美麗的城市環(huán)境正是環(huán)衛(wèi)工人用超負(fù)荷無(wú)休假的高強(qiáng)度勞動(dòng)換??來(lái)的，由此可見(jiàn)，環(huán)衛(wèi)工人的工作狀態(tài)是貨真價(jià)實(shí)的勞動(dòng)強(qiáng)度大，勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，休息休假??權(quán)益得不到保障。??（２）勞動(dòng)報(bào)酬水平??表２．?４調(diào)查樣本工資水平情況（月工資扣除五險(xiǎn)一金、稅金后的凈收入）??


本文編號(hào)：3000139