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關(guān)于黑龍江省人才流失的原因與對(duì)策研究

發(fā)布時(shí)間:2021-01-22 04:18
  近年來(lái),黑龍江省人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重,制約著黑龍江省發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和增長(zhǎng)動(dòng)力的轉(zhuǎn)換等。若想要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,恢復(fù)當(dāng)年老工業(yè)基地時(shí)的輝煌,留住人才是關(guān)鍵。通過(guò)多次調(diào)研,綜合分析黑龍江省人才流失的原因,如自然環(huán)境相對(duì)不宜居、薪資待遇較低、對(duì)人才的激勵(lì)政策宣傳不到位等。鑒于以上原因,提出了相應(yīng)的對(duì)策,如打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人文環(huán)境、提高福利待遇、完善并落實(shí)相關(guān)人才激勵(lì)政策等。通過(guò)分析黑龍江省人才流失的原因,提出相應(yīng)對(duì)策措施,以期解決人才流失的問(wèn)題,突破制約黑龍江省發(fā)展的瓶頸,使黑龍江省實(shí)現(xiàn)飛躍性發(fā)展。 

【文章來(lái)源】:商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)

【部分圖文】:

關(guān)于黑龍江省人才流失的原因與對(duì)策研究


2016-2018年黑龍江省人口主要構(gòu)成情況(單位:萬(wàn)人)

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據(jù)黑龍江省社科院2017年發(fā)布的《黑龍江社會(huì)發(fā)展報(bào)告》顯示,2011-2015年黑龍江省平均每年外流人口約為6.92萬(wàn)人,與2000-2010年10年間平均每年流出12.6萬(wàn)人的規(guī)模相比已減少近一半,外流趨勢(shì)明顯減緩。然而,外流人口中大專以上學(xué)歷比重也明顯高于流入人口,2016年兩者之差為7.9個(gè)百分點(diǎn)。盡管人口外流趨勢(shì)有所下降,但外流人口中年輕人、高學(xué)歷者占比卻不斷增加。由于黑龍江省地處邊遠(yuǎn)地區(qū)、高寒地帶,自然環(huán)境較為惡劣,外加過(guò)去長(zhǎng)期處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,營(yíng)商環(huán)境與東南沿海地區(qū)存在較大差距。人才外流現(xiàn)象逐步成為一種常態(tài),因此培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才、吸引人才是緩解這一現(xiàn)象的關(guān)鍵所在。[2]目前黑龍江省的人才政策已經(jīng)較為全面,但仍有加強(qiáng)的空間;同時(shí),國(guó)家雖然對(duì)黑龍江省的支持力度很大,包括資本、資源等生產(chǎn)要素都有傾斜政策,但在人才政策的支持上仍然有待強(qiáng)化。在黑龍江省人口自然增長(zhǎng)率已成負(fù)增長(zhǎng)的大趨勢(shì)下,這樣的人才外流速度引起了省政府的高度重視。據(jù)統(tǒng)計(jì),2010-2016年,地方國(guó)有企事業(yè)單位五大類專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量從676844人減少至621962人,呈逐年遞減趨勢(shì),其中研究生及研究生以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員減少數(shù)量最為明顯。這樣的人才流失對(duì)于目前正在爬坡過(guò)坎、奮力轉(zhuǎn)型的黑龍江而言是不利的。(詳見(jiàn):圖1)2016-2018年,黑龍江省年末常住總?cè)丝诔蔬f減趨勢(shì),短短三年間減少了26萬(wàn)人次,新生兒和兒童減少了近16萬(wàn)人次,65歲以上老人在三年間增加了約45萬(wàn)人次,老齡化逐漸嚴(yán)重,鄉(xiāng)村人口不斷增加,這在一定程度上制約了龍江的發(fā)展。(詳見(jiàn):圖2)

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近些年來(lái),人才流失普遍呈現(xiàn)出由內(nèi)陸省份流向東南沿海省份的趨勢(shì)。黑龍江省由于自然環(huán)境、地域文化等因素,導(dǎo)致人才不愿意留在黑龍江省發(fā)展,以致黑龍江省人才總量急劇下降。當(dāng)前,我國(guó)正處于高速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才是發(fā)展的不竭動(dòng)力,想要種好“黑土地”,沒(méi)有好把式怎能行?習(xí)近平總書(shū)記曾深刻指出:致天下之治者在人才。[3]當(dāng)前老工業(yè)基地技術(shù)技能人才短缺,給經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)較大壓力。如果不能很好地治理人才流失這一問(wèn)題,將會(huì)嚴(yán)重阻礙黑龍江省經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,2018年全國(guó)人才流失率前15省份排行榜。(詳見(jiàn):圖3)二、黑龍江省人才流失的原因分析

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[10]讓深圳成為優(yōu)秀人才向往的熱土[J]. 許宗衡.  求是. 2003(08)



本文編號(hào):2992539

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