基于“社保入稅”政策的用工管理模式優(yōu)化研究——以蚌埠市中小型企業(yè)為例
發(fā)布時間:2021-01-22 01:28
2018年兩稅合并,社保由稅務機構征收給企業(yè)帶來的影響受到企業(yè)廣為關注。本文以蚌埠市中小企業(yè)為研究對象,分析了社保繳納現(xiàn)狀和存在的問題,研究其對中小企業(yè)生存發(fā)展的影響因素,將基于"社保入稅"新政探究中小型企業(yè)的解決對策。
【文章來源】:營銷界. 2020,(16)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
■■前言
■■社保繳納現(xiàn)狀以及社保入稅實施的必要性
(一)蚌埠市社保繳納現(xiàn)狀
(二)社保入稅實施的必要性
■■社保入稅對中小企業(yè)產(chǎn)生的實際影響
■■用工管理模式優(yōu)化建議
(一)減輕企業(yè)繳費負擔
(二)企業(yè)和員工透徹了解社保政策
(三)減少部門職能重疊
(四)靈活用工
本文編號:2992273
【文章來源】:營銷界. 2020,(16)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
■■前言
■■社保繳納現(xiàn)狀以及社保入稅實施的必要性
(一)蚌埠市社保繳納現(xiàn)狀
(二)社保入稅實施的必要性
■■社保入稅對中小企業(yè)產(chǎn)生的實際影響
■■用工管理模式優(yōu)化建議
(一)減輕企業(yè)繳費負擔
(二)企業(yè)和員工透徹了解社保政策
(三)減少部門職能重疊
(四)靈活用工
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