勞動者不僅是用人單位的員工,也是家庭的支柱;不僅要按時上下班,完成單位的工作任務(wù),也要承擔(dān)照顧家庭、撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人等多重責(zé)任。這些家庭責(zé)任的實現(xiàn)不僅需要勞動者工資報酬做物質(zhì)保障,還需要特殊情形下的陪護與照料,因此產(chǎn)生了勞動者的完成工作與照顧家庭之間的時間沖突。雖然我國沒有家庭照顧假,但從對我國現(xiàn)有規(guī)范性文件的梳理中發(fā)現(xiàn),無論是全國立法層面的探親假,還是地方立法層面的陪護假、護理假,都旨在為平衡勞動者的工作與家庭照顧做著立法努力。但遺憾的是,由于薪酬模式單一、企業(yè)用工成本過高、缺乏保障手段等原因,這些立法并未得有效實施。這種狀況,不僅損害了法律法規(guī)的嚴(yán)肅性,而且隨著人口老齡化、二胎生育等的出現(xiàn),使得如何兼顧工作與家庭照顧的社會矛盾變得更為突出。因此,本文分四個部分,從家庭照顧假的基礎(chǔ)理論出發(fā),在梳理我國探親假、陪護假、護理假以及現(xiàn)行休假體系的基礎(chǔ)上,介紹了以德、日為代表的家庭照顧休假,進(jìn)而對比剖析了我國探親假、陪護假、護理假,及其這些假期在現(xiàn)行休假制度中存在的立法層次不高、休假模式僵化、企業(yè)壓力過大、政府責(zé)任缺位、各休假間銜接不暢等問題,最后從立法宗旨、制度體系構(gòu)建、休假模式、政府責(zé)... 

【文章來源】：西北政法大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
一、緒論
    （一）選題背景
    （二）選題意義
        1.理論意義
        2.現(xiàn)實意義
    （三）國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        2.國外研究現(xiàn)狀
    （四）研究內(nèi)容與方法
        1.研究內(nèi)容
        2.研究方法
二、家庭照顧假制度基礎(chǔ)理論
    （一）家庭照顧假制度概述
    （二）家庭照顧假制度的理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實依據(jù)
        1.理論基礎(chǔ)
        2.現(xiàn)實依據(jù)
    （三）構(gòu)建我國家庭照顧假制度的必要性
        1.順應(yīng)家庭照顧傳統(tǒng)的需求
        2.化解計劃生育政策的負(fù)面影響
        3.提高女性職場競爭力
        4.創(chuàng)造雇傭雙方雙贏條件
三、我國家庭照顧相關(guān)假期制度現(xiàn)況
    （一）國家層面——探親假
    （二）地方層面——陪護假及護理假
四、域外家庭照顧相關(guān)假期介紹及對我國休假制度的檢視
    （一）域外及其他地區(qū)家庭照顧假制度分析
        1.德國家庭照顧假制度分析
        2.日本家庭照顧假制度分析
        3.其他國家和地區(qū)家庭照顧假制度分析
    （二）國際比較視野下對我國家庭照顧相關(guān)假期的檢視
        1.立法出發(fā)點存在偏頗
        2.立法層次不高,權(quán)威性不足
        3.與我國其他休假制度之間銜接不暢
        4.現(xiàn)有假期適用內(nèi)容中存在的問題
        5.企業(yè)責(zé)任過大,政府責(zé)任缺位
        6.法律責(zé)任缺位以及救濟機制缺失
五、我國家庭照顧假制度的構(gòu)建路徑
    （一）家庭照顧假制度構(gòu)建的理論路徑
        1.家庭照顧假制度定位與出發(fā)點的重構(gòu)
        2.國家層面構(gòu)建家庭照顧假制度體系
        3.整合休假種類,合理銜接家庭照顧假與其他休假
    （二）家庭照顧假制度完善的具體舉措
        1.廢止現(xiàn)行規(guī)范性文件,修改勞動法規(guī)
        2.優(yōu)化假期適用范圍、時長以及薪酬模式
        3.強化家庭照顧假適用過程中的政府責(zé)任
        4.構(gòu)建家庭照顧假救濟機制
六、結(jié)語
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和參加科研情況
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]日本女性就業(yè)之路[J]. 棕禾.  勞動保障世界. 2018(31)
[2]女職工假期設(shè)置對女性權(quán)益維護的影響及國際經(jīng)驗比較[J]. 林燕玲.  中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報. 2018(03)
[3]德國老年福利制度研究[J]. 劉冬梅.  社會政策研究. 2018(02)
[4]借鑒日本照護假經(jīng)驗 完善我國獨生子女護理假制度[J]. 賈云竹.  中國社會工作. 2018(14)
[5]獨生子女護理假理應(yīng)上升為國家制度安排[J]. 穆光宗.  中國社會工作. 2018(14)
[6]護理假與企業(yè)社會責(zé)任[J]. 馬冬玲.  中國社會工作. 2018(14)
[7]用人單位如何解讀子女護理假[J]. 蘇文蔚.  法人. 2018(05)
[8]德國社會法體系及其養(yǎng)老保險法律制度評述[J]. 尼雪.  遼寧大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2017(06)
[9]兼顧與分擔(dān):婦女育兒時間及家人影響[J]. 鄭真真.  勞動經(jīng)濟研究. 2017(05)
[10]你爸躺在地上,而你在通訊錄里[J].   中國民政. 2017(19)

碩士論文
[1]清代官員休假研究[D]. 陳婷.湖南師范大學(xué) 2017



本文編號：2990359