機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)的重大突破,也是黨中央“四個(gè)全面”在社會(huì)保障領(lǐng)域的具體實(shí)踐。此次改革涉及近4千萬(wàn)人的切身利益,出發(fā)點(diǎn)及核心價(jià)值目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平,擁有十分豐富的倫理內(nèi)涵。但同時(shí)也要看到,由于改革本身的復(fù)雜性與艱巨性,無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)完成,改革過(guò)程中政府存在著改革主導(dǎo)者與改革對(duì)象、政策實(shí)施者與政策制定者、監(jiān)管者與被監(jiān)管者等多重角色倫理沖突,制度設(shè)計(jì)中制度融合不足、養(yǎng)老金水平未拉齊、政策協(xié)調(diào)性欠佳與職業(yè)年金差距上存在公平缺失,政府工作人員行政權(quán)力濫用、公私利益失衡等行政倫理失范問(wèn)題也不容忽視,這些都會(huì)影響改革的順利推進(jìn)和預(yù)期效果。針對(duì)改革中出現(xiàn)的倫理問(wèn)題,可以從文化、經(jīng)濟(jì)、制度等三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行原因分析,為減少改革阻力,加快推進(jìn)改革進(jìn)程,完成改革目標(biāo),在改革中要堅(jiān)持公平正義、以人為本、可持續(xù)發(fā)展與責(zé)任共擔(dān)的倫理原則,明確改革中政府的制度設(shè)計(jì)責(zé)任、財(cái)政支持責(zé)任和監(jiān)督管理責(zé)任,強(qiáng)化改革的制度倫理保障并加強(qiáng)政府工作人員的行政倫理建設(shè)等路徑來(lái)化解改革中出現(xiàn)的倫理問(wèn)題,使廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員享受改革福利,推進(jìn)社會(huì)公平正義。 

【文章來(lái)源】：南華大學(xué)湖南省

【文章頁(yè)數(shù)】：78 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題依據(jù)與研究?jī)r(jià)值
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究目的和方法
    1.4 創(chuàng)新與不足之處
第2章 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度概述
    2.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
        2.1.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的內(nèi)涵
        2.1.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的倫理學(xué)意蘊(yùn)
    2.2 我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的探索和建立
        2.2.1 我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度探索階段
        2.2.2 我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度最終建立
    2.3 國(guó)外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀及改革啟示
        2.3.1 國(guó)外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀
        2.3.2 國(guó)外公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的啟示
第3章 我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革及存在的倫理問(wèn)題
    3.1 改革的現(xiàn)狀及成效
        3.1.1 改革的進(jìn)程及特點(diǎn)
        3.1.2 改革成效
    3.2 改革中存在的倫理問(wèn)題
        3.2.1 政府角色的倫理沖突
        3.2.2 制度設(shè)計(jì)中的公平缺失
        3.2.3 政府工作人員行政倫理失范
第4章 我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中倫理問(wèn)題的原因分析
    4.1 文化原因
        4.1.1 根深蒂固的官本位思想
        4.1.2 公務(wù)員道德建設(shè)的滯后
    4.2 經(jīng)濟(jì)原因
        4.2.1 養(yǎng)老金缺口問(wèn)題
        4.2.2 經(jīng)濟(jì)條件的限制
    4.3 制度原因
        4.3.1 制度設(shè)計(jì)價(jià)值取向的偏差
        4.3.2 法律法規(guī)體系不完善
第5章 我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中倫理問(wèn)題的解決路徑
    5.1 堅(jiān)持改革的倫理原則
        5.1.1 公平正義原則
        5.1.2 以人為本原則
        5.1.3 可持續(xù)發(fā)展原則
        5.1.4 責(zé)任共擔(dān)原則
    5.2 明確改革中的政府責(zé)任
        5.2.1 制度設(shè)計(jì)責(zé)任
        5.2.2 財(cái)政支持責(zé)任
        5.2.3 監(jiān)督管理責(zé)任
    5.3 強(qiáng)化改革的制度倫理保障
        5.3.1 完善法律基礎(chǔ)
        5.3.2 增強(qiáng)財(cái)政支持
    5.4 加強(qiáng)政府工作人員的行政倫理建設(shè)
        5.4.1 弘揚(yáng)民本官德文化,樹(shù)立先進(jìn)行政倫理觀
        5.4.2 強(qiáng)化行政倫理教育,引導(dǎo)正確價(jià)值取向
        5.4.3 加快行政倫理法制建設(shè),完善監(jiān)督機(jī)制
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
作者攻讀學(xué)位期間的科研成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的影響[J]. 謝益聰.  中國(guó)商論. 2016(20)
[2]養(yǎng)老金并軌多重障礙不容小覷[J]. 孟瑤.  現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(下旬刊). 2016(04)
[3]公平價(jià)值訴求下的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革[J]. 郭君麗.  企業(yè)改革與管理. 2016(08)
[4]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J]. 侯宜坦.  人才資源開(kāi)發(fā). 2016(07)
[5]事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革及其聯(lián)動(dòng)效應(yīng)分析[J]. 于新,蘇雨.  統(tǒng)計(jì)與管理. 2016(03)
[6]機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革與完善[J]. 汪開(kāi)顏.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2016(06)
[7]并軌前后養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的替代率和公平性評(píng)估[J]. 余桔云.  改革. 2015(07)
[8]養(yǎng)老金制度模式選擇論——兼論名義賬戶(hù)改革在中國(guó)的不可行性[J]. 魯全.  中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2015(03)
[9]老年社會(huì)福利供給中的市場(chǎng)作用及實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究——基于福利多元主義視角[J]. 陳靜,周沛.  天津行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2015(02)
[10]發(fā)達(dá)國(guó)家典型養(yǎng)老保險(xiǎn)模式改革及其啟示[J]. 王勝今,沈詩(shī)杰.  吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào). 2011(03)

博士論文
[1]當(dāng)代中國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)倫理研究[D]. 張靜.湖南師范大學(xué) 2014
[2]中國(guó)政府公務(wù)員行政倫理失范治理問(wèn)題研究[D]. 黃晶梅.吉林大學(xué) 2011
[3]工業(yè)化與中國(guó)養(yǎng)老金制度[D]. 姜永宏.暨南大學(xué) 2001

碩士論文
[1]社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的倫理問(wèn)題探究[D]. 徐周灝.南京林業(yè)大學(xué) 2016



本文編號(hào)：2989946