我國國務(wù)院于2015年頒布了系列關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革政策并加以執(zhí)行,以此為標(biāo)志點(diǎn)我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革大幕正式拉開。立足于養(yǎng)老保險制度改革的宏觀環(huán)境,銅山區(qū)積極響應(yīng)國務(wù)院的號召,采取了一系列措施來對本地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度加以改革優(yōu)化,并取得相應(yīng)的工作成績,完成了在職人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、參保信息登記審核、退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整和支付、“中人”退休人員數(shù)據(jù)信息申報審核、繳費(fèi)基數(shù)申報等工作,但是由于思想認(rèn)識不足、歷史遺留問題復(fù)雜、人員不足效率較低、配套制度仍未到位、人口結(jié)構(gòu)老齡化加劇、年金制度帶來隱形福利等原因,也存在進(jìn)展較為緩慢、基金收支缺口增大、公平問題仍然存在等問題和不足�；谏鲜鰧�(shí)際情況,本文圍繞銅山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革這一命題作為研究對象,并利用問卷調(diào)查以及訪談等形式來深入全面地了解銅山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的進(jìn)展情況、取得的成就以及存在的一些問題,針對這些問題的原因進(jìn)行透徹科學(xué)的分析,在此基礎(chǔ)之上借鑒參考了一些國外公職人員養(yǎng)老保險制度改革優(yōu)化的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),從而提出針對我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的可行性、實(shí)踐性思考和建議,包括夯實(shí)改革基... 

【文章來源】：中國礦業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景和意義
    1.2 國內(nèi)外研究動態(tài)與評析
    1.3 研究思路和方法
    1.4 研究難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)
2 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革基礎(chǔ)理論概述
    2.1 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的含義和內(nèi)容
    2.2 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的沿革與改革的重要性
    2.3 相關(guān)理論基礎(chǔ)
3 銅山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施情況
    3.1 銅山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革調(diào)研
    3.2 銅山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要成就
4 銅山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革中存在的問題與原因分析
    4.1 銅山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革中存在的問題
    4.2 銅山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革存在問題的原因分析
5 國外公職人員養(yǎng)老保險制度的經(jīng)驗(yàn)借鑒
    5.1 .國外公職人員養(yǎng)老保險典型實(shí)踐介紹
    5.2 國外公職人員養(yǎng)老保險制度的主要啟示
6 完善銅山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的對策
    6.1 夯實(shí)改革基礎(chǔ)工作
    6.2 完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度體系
    6.3 探索基金收支平衡機(jī)制
    6.4 加強(qiáng)改革執(zhí)行力建設(shè)
7 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
作者簡歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集



本文編號：2987210