中國特色社會主義新時代要細(xì)化人力資源基本醫(yī)療保險的管理與監(jiān)督。參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi),起付標(biāo)準(zhǔn)以下的費(fèi)用由個人承擔(dān)。職工醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)實(shí)行協(xié)議管理。醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算要推行以按病種付費(fèi)為主的多元復(fù)合型醫(yī)保支付方式改革,逐步形成與基本醫(yī)療保險制度發(fā)展相適應(yīng)、激勵與約束并重的醫(yī)療保險支付制度。職工醫(yī)療保險基金財務(wù)制度按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要強(qiáng)化責(zé)任追究。 

【文章來源】：辦公自動化. 2019,24(08)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、職工醫(yī)療保險待遇
二、醫(yī)療服務(wù)管理
三、醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算
四、基金管理與監(jiān)督
五、責(zé)任追究


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]“十二五”規(guī)劃下醫(yī)院人力資源成本創(chuàng)新模式探析[J]. 劉會勛.  人才資源開發(fā). 2011(08)
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本文編號：2970503