【摘要】：退役運(yùn)動(dòng)員的再就業(yè)問(wèn)題一直是學(xué)界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一。在我國(guó)就業(yè)形勢(shì)不斷發(fā)展變化的背景下,在現(xiàn)有競(jìng)技體育訓(xùn)練體制中進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換的運(yùn)動(dòng)員們,其再就業(yè)更是面臨諸多困難。北京市體育主管部門雖然在運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)方面做了大量工作,也取得了一定成效,但其退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)情況也并不樂(lè)觀。探尋如何更好地順應(yīng)形勢(shì),做好退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)工作,以促進(jìn)北京市競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展正是本研究的目的所在。本文運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查、訪談等研究方法,對(duì)北京市退役運(yùn)動(dòng)員的安置現(xiàn)狀進(jìn)行分析,探尋影響其再就業(yè)的主要因素及其存在問(wèn)題,并為解決這些問(wèn)題提出相應(yīng)對(duì)策,以期為相關(guān)決策部門提供一定的借鑒。本研究得出如下結(jié)論:結(jié)論一:北京市退役運(yùn)動(dòng)員基本情況如下:年齡26-30歲占54%,有運(yùn)動(dòng)損傷的占80%,運(yùn)動(dòng)健將及1級(jí)運(yùn)動(dòng)員占92%。參加了社會(huì)基本保險(xiǎn)的人數(shù)占88%,大專及以上學(xué)歷的僅占42%。結(jié)論二:北京市退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)安置渠道主要有兩種,即組織安置和貨幣安置,其中自主擇業(yè)已成為主要方式,組織安置者占24%,自主擇業(yè)者占76%;退役運(yùn)動(dòng)員已全部實(shí)現(xiàn)貨幣安置。結(jié)論三:北京市退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)培訓(xùn)渠道有四種形式:(1)由北京市體育專業(yè)人員管理中心組織的培訓(xùn);(2)退役運(yùn)動(dòng)員專題培訓(xùn);(3)國(guó)家體育總局舉辦的職業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn);(4)經(jīng)入學(xué)考試后進(jìn)入北京市體育職業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)。結(jié)論四:運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目因素、運(yùn)動(dòng)成績(jī)因素、體教和學(xué)訓(xùn)矛盾關(guān)系、運(yùn)動(dòng)員自身個(gè)人素質(zhì)、社會(huì)認(rèn)可度及政策等因素是主要影響因素。結(jié)論五:北京市退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)存在法律不夠完善、再就業(yè)政策執(zhí)行能力弱和再就業(yè)支持力度不足等問(wèn)題。為解決北京市退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)中存在的問(wèn)題,本研究提出如下建議:建議一:進(jìn)一步完善退役運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障體系,包括組建專門的安置部門、完善再就業(yè)立法保護(hù)、完善保險(xiǎn)體系、加強(qiáng)政策扶持和專項(xiàng)基金幫扶。建議二:建立退役運(yùn)動(dòng)員人才信息庫(kù),對(duì)其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,有針對(duì)性地促進(jìn)退役運(yùn)動(dòng)員人力資源的合理開(kāi)發(fā)利用。建議三:進(jìn)一步加強(qiáng)科技保障,各運(yùn)動(dòng)隊(duì)?wèi)?yīng)與科研機(jī)構(gòu)密切合作,減少在役運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)損傷。建議四:完善多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立由市體育局、市人力和社會(huì)保障局、市民政局及市政府有關(guān)部門共同組成協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,共同為北京市退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)工作提供服務(wù)。建議五:加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),創(chuàng)建心理輔導(dǎo)體系,幫助退役運(yùn)動(dòng)員主動(dòng)做好自身發(fā)展規(guī)劃。
【學(xué)位授予單位】：北京體育大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：G812.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2638254