【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,人們的權(quán)利意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),人們?cè)絹?lái)越追求更高的生活質(zhì)量,希望能夠享有更多的休假時(shí)間,放松心情以期更好的投入工作,提高工作效率,休假權(quán)的本意是享受生活。但是,由于我國(guó)有關(guān)休假權(quán)的法律法規(guī)的不完善、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平、勞動(dòng)者的休假意識(shí)淡薄等原因,導(dǎo)致勞動(dòng)者所應(yīng)當(dāng)享有的休假權(quán)一直是處于“紙上的權(quán)利”狀態(tài)。休假權(quán)是勞動(dòng)者享有的重要權(quán)利,休假權(quán)的實(shí)用功能對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的意義十分重大。但是在現(xiàn)實(shí)生活中,大量的企業(yè)仍然有侵害職工休假權(quán)的情形。所以重視研究休假權(quán)理論,完善休假權(quán)的立法保護(hù)和侵權(quán)救濟(jì),讓勞動(dòng)者重視且切實(shí)享受到此權(quán)利,用人單位重視建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,充分實(shí)現(xiàn)職工休假權(quán),并讓享有休假權(quán)這一法律意識(shí)深入人心、落到實(shí)處,是十分具有現(xiàn)實(shí)意義的,也是充分貫徹和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)的需要。本文主要分以下四大部分展開(kāi)。本文第一部分主要闡述休假權(quán)保護(hù)的基本理論。主要圍繞休假權(quán)的涵義、休假權(quán)的權(quán)利屬性、休假權(quán)的權(quán)利辨析、休假權(quán)的權(quán)利特征四個(gè)方面來(lái)展開(kāi)。本文第二部分主要闡述我國(guó)休假權(quán)保護(hù)的現(xiàn)狀。主要闡述“黃金周”的困擾和反思、休假權(quán)保護(hù)在我國(guó)的形成和發(fā)展、以及有關(guān)休假權(quán)保護(hù)的典型案例。本文第三部分主要闡述我國(guó)休假權(quán)保護(hù)的規(guī)范和問(wèn)題。規(guī)范主要包括法律和行政規(guī)范性文件,存在的問(wèn)題主要包括休假權(quán)的不平等、休假權(quán)的處分隨意、休假權(quán)時(shí)間不合理、休假權(quán)監(jiān)管流于形式。本文第四部分主要闡述我國(guó)休假權(quán)保護(hù)的完善舉措。休假權(quán)的保護(hù)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立人權(quán)保護(hù)理念和社會(huì)保障理念,具體的完善措施包括休假權(quán)的平等保護(hù)、休假權(quán)的有限處分、休假權(quán)的合理時(shí)間、休假權(quán)的責(zé)任監(jiān)管。
【學(xué)位授予單位】：寧波大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：D922.53

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本文編號(hào)：2626589