【摘要】：我國在2000年65歲及以上的老年人所占百分比已經(jīng)達到7%,基本進入了老齡化階段。人均壽命不斷增加和女性生育率持續(xù)降低,使得我國的老齡化水平逐步加深。而老齡化又會使得經(jīng)濟活動人口減少、養(yǎng)老保險負擔加重、社會撫養(yǎng)比提高,給經(jīng)濟的健康發(fā)展帶來不利的影響。面臨日益加重的老齡化現(xiàn)象,許多國家采取了延遲退休的政策。而我國現(xiàn)行的退休年齡基本沿用新中國成立初期的政策,經(jīng)歷60多年的發(fā)展,除個別情況以外,基本沒發(fā)生過變化。隨著經(jīng)濟的快速增長、人均預(yù)期壽命的增加以及受教育年限的提高,勞動者參與經(jīng)濟活動的能力大大提高,產(chǎn)出效能也比過去有了大幅度提升,能夠工作更長的時間,但我國現(xiàn)行的退休制度并沒有認可勞動者工作能力的提升與工作時間的延長,人為的限制了勞動者工作的年限,造成人力資源的閑置與浪費,不利于充分利用人力資源,我國目前的退休年齡已經(jīng)不適應(yīng)我國的現(xiàn)狀。人力資源和社會保障部部長尹蔚民在2016年二十國集團勞工就業(yè)部長會議表明延遲退休方案預(yù)計今年出臺,采取小步慢走,逐步到位,區(qū)分對待,分步實施的原則。延遲退休方案的提出引起了社會的廣泛討論,最有爭議的是延遲退休是否會影響青年人就業(yè),擠占青年人的就業(yè)崗位。延遲退休政策的執(zhí)行必然會在一定的程度上影響勞動力市場,但與青年人就業(yè)的關(guān)系并不是此消彼長的簡單替代,也不存在絕對的相關(guān)。從長期來看,就業(yè)與經(jīng)濟活動人口、經(jīng)濟增長、工資水平之間的關(guān)系比較穩(wěn)定,這些因素可以解釋就業(yè)量的變化。從我國目前的實際情況來看,實行延遲退休政策勢在必行,為了減輕延遲退休政策對青年人就業(yè)的影響,我國應(yīng)在合適的時機推行延遲退休政策,綜合考慮影響就業(yè)的各種作用力,以推進延遲退休順利進行。本文通過五部分分析延遲退休對青年人就業(yè)的影響。第一章引言介紹了本文的選題背景、研究意義以及國內(nèi)外文獻綜述。由于我國的老齡化所產(chǎn)生的負面影響,有必要實行延遲退休政策。國內(nèi)外許多學(xué)者都對延遲退休政策對青年人就業(yè)的影響提出了自己的觀點,分析延遲退休是否會擠占青年人的就業(yè)崗位。第二章介紹了我國目前的退休制度與存在的問題。中國現(xiàn)行的退休制度自建國初期以來基本沒有發(fā)生變化,退休年齡偏低、退休人群年齡差異大、缺乏彈性、內(nèi)退與提前退休現(xiàn)象比較嚴重,因此有必要采取適當?shù)拇胧┙鉀Q我國目前的退休制度固有的不足。第三章主要是從理論方面說明延遲退休對青年人就業(yè)的影響。通過生命周期理論說明了實行延遲退休政策的必要性,通過勞動力市場的供給與需求來說明延遲退休政策對就業(yè)的影響,由于崗位置換不對等以及隱性就業(yè)顯性化使得退休年齡的延遲對青年人就業(yè)崗位的影響沒有人們預(yù)期的那么大。而且從長期來看由于勞動力成本的降低以及社會經(jīng)濟的發(fā)展使得勞動力的需求增加。其對青年人就業(yè)的作用最終取決于勞動力供給與需求增加的幅度大小。第四章通過實證分析延遲退休對青年人就業(yè)的影響。通過對13年18個行業(yè)的城鎮(zhèn)單位就業(yè)數(shù)據(jù)進行回歸分析來研究老年人就業(yè)、行業(yè)、性別、經(jīng)濟增長、工資對青年人就業(yè)的影響,以此說明延遲退休是否會擠占青年人就業(yè)。第五章對如何推行延遲退休、促進青年人就業(yè)提出了政策建議。通過前面的理論與實證分析,提出了如何采取有效的措施減少實行政策的阻力。我們應(yīng)該選擇合適的時機與方式實行延遲退休政策以促進老年人力資源的充分利用,盡量減少對青年人就業(yè)的擠壓,促進青年人就業(yè)。
【圖文】：

圖３－１兩時期生命周期模型逡逑如圖，用橫軸表示時間Ｔ，縱軸表示收入Ｙ或消費水平Ｃ，０點消費時間點，Ｒ表示退休年齡，Ｄ表示壽命結(jié)束時間，由于消費者每年為ＷＹ／Ｔ，消費曲線Ｃ與橫軸平行，由于消費者對偏好于平穩(wěn)消費Ｃ，之前會積極進行儲蓄，消費小于收入，出現(xiàn)個人財富的積累，Ｃ曲部分的面積是個人積累的一生財富，在退休時點達到最大值。退休

邐３延返退休對青年人就業(yè)影響的理論分析邐逡逑由上表可Ｗ看到，就業(yè)總?cè)藬?shù)逐年增加，除了退休人員置換出的就業(yè)崗位逡逑Ｗ外，每年都有新增的就業(yè)崗位，送說明就業(yè)崗位并不是固定不變的。而且２０１４逡逑年Ｗ前，中國的鄉(xiāng)村就業(yè)人數(shù)占就業(yè)總?cè)藬?shù)的絕大多數(shù)，而鄉(xiāng)村就業(yè)人口所從逡逑事的工作大多數(shù)都是農(nóng)業(yè)，對技術(shù)水平的要求比較低而且是老年人所占的比例逡逑比較大，青年人大多不會留在農(nóng)村而會選擇到城鎮(zhèn)尋找工作，故不存在老年人逡逑擠占青年人的就業(yè)崗位的情況，延遲退休主要影響城鎮(zhèn)就業(yè)人口，，而新增退休逡逑人曰占總就業(yè)人口的比重不超過１％，故延遲退休年齡引起崗位置換的規(guī)模和逡逑所涉及的人群比人們預(yù)期的往往要小很多。逡逑
【學(xué)位授予單位】：東北財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F249.2

【參考文獻】

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本文編號：2552824