【摘要】：2008年3月14日,國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》的通知(國(guó)發(fā)[2008]10號(hào))提出“為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,提高事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平,增強(qiáng)事業(yè)單位人才競(jìng)爭(zhēng)能力,在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,事業(yè)單位建立工作人員職業(yè)年金制度”①。職業(yè)年金作為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中的重要一環(huán),對(duì)于保障事業(yè)單位退休職工的養(yǎng)老水平起到了重要的作用。國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》(國(guó)辦發(fā)[2015]18號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)規(guī)定,從2014年10月1日起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金制度。《辦法》明確,單位繳費(fèi)按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶；個(gè)人繳費(fèi)直接計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。我國(guó)企業(yè)年金、職業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),近年來(lái)規(guī)模增長(zhǎng)較快。統(tǒng)計(jì)顯示,目前全國(guó)參加企業(yè)年金的職工占全部職工的比重還不到10%,而且設(shè)立企業(yè)年金的企業(yè)基本上都是央企或效益比較好的金融機(jī)構(gòu)。而針對(duì)事業(yè)單位職工的職業(yè)年金,才剛剛開(kāi)始試點(diǎn),職業(yè)年金將作為提高養(yǎng)老金替代率的一個(gè)重要途徑。本文選擇職業(yè)年金作為研究對(duì)象,研究替代率與相關(guān)因素的影響關(guān)系,為職業(yè)年金的制度框架和理論研究進(jìn)行了豐富和完善,對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的理論探索是對(duì)于研究空白的補(bǔ)充和完善,同時(shí),有利于豐富政府相關(guān)職能部門政策制定理論依據(jù),完善和發(fā)展社會(huì)保障理論體系。通過(guò)研究職業(yè)年金替代率的影響因素,能夠更加合理地對(duì)職業(yè)年金基金進(jìn)行投資和運(yùn)營(yíng)管理,保證職業(yè)年金維持在合適的替代率區(qū)間,同時(shí),為制定合適的投資策略提供參考依據(jù)。為進(jìn)一步完善養(yǎng)老保障制度的改革,保障退休職工的養(yǎng)老金水平,維持社會(huì)的和諧穩(wěn)定有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文以中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革和并軌為背景,對(duì)引入作為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度補(bǔ)充的職業(yè)年金制度進(jìn)行了研究,主要針對(duì)職業(yè)年金基金的替代率之間的影響因素做了深入的研究和分析。本文從定性分析和定量分析兩個(gè)方面,先對(duì)中國(guó)目前職業(yè)年金制度的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行了分析,其后通過(guò)實(shí)證分析,研究替代率和相關(guān)因素之間的影響關(guān)系,之后,根據(jù)實(shí)證研究結(jié)果,提出了適合本國(guó)國(guó)情的職業(yè)年金投資運(yùn)營(yíng)對(duì)策建議。第一部分為緒論,介紹了文章的研究背景和意義,國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀和相關(guān)研究理論,說(shuō)明了文章的研究思路、邏輯框架以及研究方法,提出了本文寫作的創(chuàng)新點(diǎn)以及不足之處。第二部分為相關(guān)概念界定及理論基礎(chǔ),主要對(duì)文章中涉及到的關(guān)鍵概念進(jìn)行介紹和界定,并對(duì)用到的重要理論進(jìn)行概述。第三部分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌及職業(yè)年金現(xiàn)狀,主要對(duì)中國(guó)職業(yè)年金基金的概況、運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀和替代率情況進(jìn)行研究和分析。第四部分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金替代率模型及實(shí)證分析,建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金替代率的模型,對(duì)替代率水平進(jìn)行了實(shí)證研究。第五部分為結(jié)論及對(duì)策建議,分別從提高職業(yè)年金基金投資回報(bào)率,提升職業(yè)年金基金運(yùn)營(yíng)管理水平和完善職業(yè)年金繳費(fèi)籌資模式等三個(gè)方面提出了合理性的建議。
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F842.629

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 馬永林;;我國(guó)職業(yè)年金制度存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];延邊大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年06期

2 章泓;;關(guān)于實(shí)施職業(yè)年金問(wèn)題的思考[J];勞動(dòng)保障世界(理論版);2010年12期

3 成石;;職業(yè)年金的功能[J];中國(guó)人大;2014年01期

4 丁寧寧;澳大利亞的職業(yè)年金[J];中國(guó)改革;2001年09期

5 張春紅;;職業(yè)年金呼之欲出[J];中國(guó)職工教育;2008年06期

6 張春紅;;職業(yè)年金呼之欲出[J];就業(yè)與保障;2008年06期

7 孫波;;轉(zhuǎn)軌時(shí)期科研院所職業(yè)年金運(yùn)行發(fā)展的研究[J];經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索;2009年06期

8 李黎;;關(guān)于建立事業(yè)單位職業(yè)年金制度的思考[J];經(jīng)濟(jì)師;2009年07期

9 劉素姣;;事業(yè)單位職業(yè)年金制度設(shè)計(jì)的政策建議[J];西部金融;2009年11期

10 樊蕾;;關(guān)于我國(guó)職業(yè)年金制度建設(shè)的思考[J];知識(shí)經(jīng)濟(jì);2010年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前1條

1 鄒德新;劉春雪;張開(kāi)媛;;運(yùn)動(dòng)員職業(yè)年金制度的構(gòu)建[A];第3屆中國(guó)體育博士高層論壇論文集[C];2010年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者 陳瑩瑩;職業(yè)年金每年增量或超2000億元[N];中國(guó)證券報(bào);2014年

2 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行 林桐 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) 伍恩平;職業(yè)年金管理的思考與建議[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2014年

3 張貴峰;設(shè)職業(yè)年金別淪為“新的雙軌”[N];工人日?qǐng)?bào);2013年

4 李劭強(qiáng);“職業(yè)年金”需伴隨養(yǎng)老改革破局[N];廣州日?qǐng)?bào);2013年

5 本報(bào)記者 王曉慧;職業(yè)年金的公平性考問(wèn)[N];華夏時(shí)報(bào);2013年

6 資深財(cái)經(jīng)媒體人 劉波;“標(biāo)本不治”的公務(wù)員職業(yè)年金[N];華夏時(shí)報(bào);2013年

7 張春紅;職業(yè)年金呼之欲出[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2008年

8 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授 封進(jìn);論職業(yè)年金的治理[N];東方早報(bào);2012年

9 本報(bào)記者 王曉慧;“職業(yè)年金”覆蓋九成人員[N];華夏時(shí)報(bào);2012年

10 蘇衛(wèi)東;職業(yè)年金應(yīng)與企業(yè)年金并行[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李萌;我國(guó)高校教師職業(yè)年金法律制度研究[D];西南大學(xué);2014年

2 劉菊;事業(yè)單位職業(yè)年金方案設(shè)計(jì)研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2015年

3 何穎雪;機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金現(xiàn)有方案研究[D];南京大學(xué);2015年

4 張茜;高校教師養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究[D];華中師范大學(xué);2015年

5 劉延年;我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金建設(shè)對(duì)策研究[D];青島大學(xué);2015年

6 劉懿敏;事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革推進(jìn)[D];上海師范大學(xué);2015年

7 劉曉霜;關(guān)于完善我國(guó)職業(yè)年金制度的研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

8 張棲晨;北京市事業(yè)單位職業(yè)年金制度建設(shè)改革研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2015年

9 吳志恒;基于精算模型的公務(wù)員職業(yè)年金影響因素研究[D];華東政法大學(xué);2016年

10 孫浩然;W事業(yè)單位職業(yè)年金制度設(shè)計(jì)[D];北京交通大學(xué);2016年

，

本文編號(hào)：2541884