【摘要】：具備用工主體資格的用人單位,違反國(guó)家法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定,將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具有合法用工主體資格的法人、個(gè)人或其他組織的,在后者所聘用的職工在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工受傷或死亡的情況下,由具備合法資質(zhì)的用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。而其在承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后,有權(quán)向有關(guān)責(zé)任單位、組織或個(gè)人進(jìn)行追償。
[Abstract]:Where an employing unit with the qualification of employing subject violates the prohibitions of state laws and administrative regulations and subcontracts the business to a legal person, individual or other organization which does not have the qualification of a legally employed subject, In the case of injury or death at work when the employees employed by the latter are engaged in contracting business, the employment unit with legal qualifications shall bear the liability for industrial injury insurance. After undertaking industrial injury insurance liability, it has the right to recover from the responsible unit, organization or individual.
【作者單位】： 天津天一律師事務(wù)所;
【分類號(hào)】：D922.55

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本文編號(hào)：2464230