【摘要】：隨著計算機和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的巨大進步,信息高速公路工程和計劃紛紛成為各國發(fā)展的重要戰(zhàn)略。中等職業(yè)教育一方面承擔(dān)著國家教育體系的九年義務(wù)教育職業(yè),另一方面同時肩負(fù)著專門技術(shù)人才的培養(yǎng),因此加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系是國家教育和經(jīng)濟發(fā)展的一個重要戰(zhàn)略。在此宏觀背景下,中職學(xué)校處在整個革新時代大潮中,中職學(xué)校人事管理系統(tǒng)的開發(fā)已經(jīng)具備了技術(shù)條件和時代賦予的必要性。論文介紹了中山一職提出需要研究人事管理系統(tǒng)背景,闡述該研究項目對改進學(xué)校人事管理的意義,詳細(xì)分析了目前類似項目研究與應(yīng)用的現(xiàn)狀,明確了論文研究的內(nèi)容和主要工作。在業(yè)務(wù)分析中,一是對學(xué)校人事原有管理中存在的各種問題,學(xué)校的組織機構(gòu)模型,業(yè)務(wù)人員進行了分析與描述；二是對原有人事實際管理各主要業(yè)務(wù)流程等進行了仔細(xì)分析；三是在原有業(yè)務(wù)流程分析的基礎(chǔ)上優(yōu)化和改造并給出了改造后的優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。在功能分析中,一是對各業(yè)務(wù)人員劃分角色；二是通過數(shù)據(jù)流分析,明確了系統(tǒng)的各模塊的物理數(shù)據(jù)模型；三是給出了系統(tǒng)的總體功能架構(gòu)和各功能模塊的結(jié)構(gòu),包括招聘管理、合同管理、人事組織管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、薪酬社保管理、系統(tǒng)管理等功能模塊。在數(shù)據(jù)分析中,論文對人事管理中涉及到的各功能的所需要處理的實體進行了分析,并設(shè)計出了E-R圖,以及建立了上述E-R圖中各實體的數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)。最后在論文總結(jié)與展望中,對本人所做的系統(tǒng)研究與分析各項工作進行了經(jīng)驗總結(jié),并對本系統(tǒng)在下一步的工作進行了展望。
[Abstract]:With the great progress of computer and modern network, information highway project and plan have become an important strategy of national development. The secondary vocational education, on the one hand, bears the nine-year compulsory education profession of the national education system, and on the other hand it has the training of the special technical personnel, so the construction of the modern vocational education system is an important strategy of the national education and the economic development. In this macro-background, the middle-grade school is in the tide of the whole renovation period, and the development of the personnel management system of the middle-grade school has already provided the technical conditions and the necessity of the times. This paper introduces the background of the need to study the personnel management system in Zhongshan, and expounds the significance of the research project to the improvement of the school personnel management. The present situation of the research and application of similar projects is analyzed in detail, and the content and main work of the research are clarified. In the business analysis, one is to analyze and describe the various problems existing in the existing management of the school personnel, the organizational structure model and the business personnel of the school, and the other is to make a careful analysis of the main business processes, such as the existing personnel's actual management; Third, on the basis of the original business process analysis, it is optimized and modified and the optimized business process is given. In the functional analysis, one is to divide the role of each business person; secondly, through the data flow analysis, the physical data model of each module of the system is defined; the third is the overall function structure of the system and the structure of each functional module, including the recruitment management, the contract management, the personnel organization management, Training management, attendance management, compensation and social security management, system management and other functional modules. In the data analysis, the paper analyzes the entities involved in the personnel management, and designs the E-R diagram, and sets up the database table structure of each entity in the above-mentioned E-R diagram. Finally, in the summary and prospect of the paper, the author summarizes the research and analysis of the system, and forecasts the work of the system in the next step.
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：TP311.52

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本文編號：2432514