【摘要】：社會保障是具有優(yōu)化資源配置,促進社會公平和保障國家長治久安的作用。建立黑龍江企業(yè)社會保障制度是全面建成黑龍江小康社會的重要內(nèi)容,對黑龍江省正在進行的政治、經(jīng)濟等各方面的改革都具有舉足輕重的作用。目前,黑龍江企業(yè)新型的社會保障體系雖已經(jīng)基本形成,并取得了明顯成效,但還處在遠未成熟的改革過程當(dāng)中,存在諸多問題,需在今后的改革中逐步發(fā)展和完善。本文運用調(diào)查法、文獻研究法以及實證研究法等研究方法,總結(jié)了黑龍江企業(yè)社會保障的歷史發(fā)展和現(xiàn)狀,對黑龍江企業(yè)社會保障存在的問題及原因進行分析,并針對黑龍江企業(yè)社會保障存在的問題提出完善黑龍江企業(yè)社會保障的幾點對策。
[Abstract]:Social security has the function of optimizing the allocation of resources, promoting social equity and ensuring the long-term stability of the country. The establishment of the enterprise social security system in Heilongjiang is an important part of building a well-off society in Heilongjiang, which plays an important role in the political and economic reform in Heilongjiang Province. At present, although the new social security system of Heilongjiang enterprises has been basically formed, and has achieved obvious results, it is still in the process of far from mature reform, and there are many problems, which need to be gradually developed and perfected in the future reform. This paper summarizes the historical development and present situation of enterprise social security in Heilongjiang province by means of investigation, literature research and empirical research, and analyzes the existing problems and causes of social security in Heilongjiang enterprise. Aiming at the existing problems of enterprise social security in Heilongjiang province, several countermeasures are put forward to perfect the social security of Heilongjiang enterprise.
【作者單位】： 哈爾濱商業(yè)大學(xué);
【分類號】：F279.27;F842.6

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