【摘要】：為了加速新生代農(nóng)民工的市民化進(jìn)程,擴(kuò)大內(nèi)需,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)保障政策的制定與完善,筆者利用蘭州市600個(gè)新生代農(nóng)民工的收入狀況的調(diào)查數(shù)據(jù),用逐步多元線性回歸分析方法,對(duì)新生代農(nóng)民工收入狀況的影響因素進(jìn)行了實(shí)證分析。結(jié)果表明:性別、年齡、職業(yè)技能、就業(yè)行業(yè)、職位情況、是否參加過培訓(xùn)及單位的性質(zhì)等與收入呈顯著正相關(guān);而文化程度與外出務(wù)工年限和新生代農(nóng)民工收入的關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)。據(jù)此提出不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系,加強(qiáng)與完善蘭州市新生代農(nóng)民工教育與培訓(xùn)體系,建立健全農(nóng)民工工資正常增長機(jī)制與支付保障機(jī)制的對(duì)策。
[Abstract]:In order to speed up the process of the new generation of migrant workers' citizenship, expand domestic demand, promote the sustainable development of economy, and promote the formulation and perfection of social security policy, the author makes use of the survey data of income status of 600 new generation migrant workers in Lanzhou. By using stepwise multiple linear regression analysis, the factors influencing the income status of the new generation of migrant workers are empirically analyzed. The results showed that: gender, age, vocational skills, employment industry, position, whether or not to participate in training and the nature of the unit were significantly positively correlated with income; However, the correlation between the education level and the years of migrant workers and the income of the new generation of migrant workers is not strong. Based on this, the author puts forward the countermeasures of perfecting the service system of public employment, strengthening and perfecting the education and training system of the new generation of migrant workers in Lanzhou, and establishing and perfecting the mechanism of normal increase of wages and payment guarantee mechanism of migrant workers.
【作者單位】： 甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)人文學(xué)院;甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：甘肅省社科規(guī)劃項(xiàng)目(13YD123) 蘭州市科技局規(guī)劃項(xiàng)目(2012-1-81) 蘭州市社科規(guī)劃項(xiàng)目(14-024E)
【分類號(hào)】：F323.8

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2312461