本文關(guān)鍵詞：法國社會(huì)保障水平的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析及啟示，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

顧文靜老師介紹

姓名： 顧文靜 性別： 女 政治面貌： 無黨派人士
碩導(dǎo)批準(zhǔn)時(shí)間： 2007.6 指導(dǎo)碩士生總數(shù)： 0 已獲碩士總數(shù)： 0
聯(lián)系電話： 電子信箱： guwenjing@gmail.com
出生日期： 1970-12-28 最后畢業(yè)學(xué)校： 遼寧大學(xué)
職稱： 副教授 定職時(shí)間： 2004-11-01 最高學(xué)位： 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
職務(wù)： 教師 所屬學(xué)院： 管理學(xué)院
專業(yè)1： (120202)企業(yè)管理 研究方向1： 人力資源管理
專業(yè)2： 研究方向2：
學(xué)術(shù)及社會(huì)兼職： 廣東省“千百十”人才工程培養(yǎng)對(duì)象
浙江省參政議政委員會(huì)委員
曾任溫州著名私企人力資源管理顧問
研究生教學(xué)經(jīng)歷：
研究項(xiàng)目及到位經(jīng)費(fèi)： １、發(fā)展中國家建立和完善社會(huì)保障制度研究，教育部重點(diǎn)研究基地項(xiàng)目重大研究立項(xiàng)，２０萬元，主持其中兩章內(nèi)容的研究工作
２、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中的關(guān)鍵問題研究，２１１課題項(xiàng)目（穆懷中主持），５萬元，主持其中一章內(nèi)容的研究工作
3、中國沿海地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展對(duì)策研究——以浙江沿海地區(qū)為例，浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題，２萬元，主要課題組成員，排名第二
４、浙江省社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)合一”征繳模式的可行性研究 (06N116)，浙江省社科聯(lián)研究課題，0.5萬元，主持人
５、溫州私營企業(yè)社會(huì)保障制度創(chuàng)新研究，浙江省教育廳科研計(jì)劃項(xiàng)目，0.7萬元,主持人
６、溫州私營企業(yè)社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)，溫州市科技局，1.0萬，主持人
７、社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)合一”征繳模式研究,浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳項(xiàng)目，0.3萬，主持人
8、 廣東省農(nóng)村最低生活保障制度創(chuàng)新研究，廣東商學(xué)院博士項(xiàng)目 1.0萬，主持人
論文及著作： 代表性論文
1、企業(yè)與財(cái)政養(yǎng)老保險(xiǎn)供款責(zé)任邊界及分擔(dān) 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào) 2008.5
2、法國社會(huì)保障水平的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析及啟示 人大復(fù)印資料《社會(huì)保障制度》2005.11全文轉(zhuǎn)載
3、社會(huì)保障與企業(yè)競爭力 經(jīng)濟(jì)縱橫2004.5
4、我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的困境與出路 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)2003.9
5、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面對(duì)私營企業(yè)競爭力的影響 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究 2006.6 。
人大復(fù)印資料《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與民營經(jīng)濟(jì)》2006.9全文轉(zhuǎn)載
6、溫州民營企業(yè)實(shí)行“委托-代理制”的障礙分析 經(jīng)濟(jì)管理2002.2
7、民營企業(yè)家族化管理模式變革難點(diǎn)解析 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究2002.4
8、農(nóng)民增收對(duì)策研究 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)2001.4
9、菲利普斯曲線的復(fù)活 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究 2001.1
10、數(shù)字化與企業(yè)持續(xù)成長的戰(zhàn)略性選擇 經(jīng)濟(jì)管理2006．3
11、社會(huì)保險(xiǎn)制度供給與私營企業(yè)訴求的差異分析 人口與經(jīng)濟(jì) 2006.11
12、私營企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施的制度障礙分析 溫州大學(xué)學(xué)報(bào)2007.1
13、旅游教育與高素質(zhì)旅游專業(yè)人才的培養(yǎng) 遼寧教育研究2004.5
14、The Impact of Social Security in Labour Market: Evidence from France，CANADIAN SOCIAL SCIENCE 2008.6
15、民營企業(yè)文化建設(shè)存在四大誤區(qū) 黨政干部學(xué)刊2003.1
16、溫州人口結(jié)構(gòu)變遷對(duì)社會(huì)保障制度的挑戰(zhàn) 溫州大學(xué)學(xué)報(bào)2003.4
17、論人口與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展 跨文化交流2003.7
18、我國就業(yè)問題主要觀點(diǎn)綜述 黨政干部學(xué)刊2001.2
19、加大教育因素分配比重、扼制國企人才流失 勞動(dòng)定員定額2000.3
20、順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)潮流，強(qiáng)化教育在國有企業(yè)收入分配中的主導(dǎo)作用 跨世紀(jì)教育探索1999.12
著作：
1、《企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)適度費(fèi)率水平研究》，獨(dú)著 遼寧大學(xué)出版社出版2006年11月版
2、《中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革關(guān)鍵問題研究》，，參著 中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2006年5月版
3、《發(fā)展中國家社會(huì)保障制度的建立和完善》，參著 人民出版社2008年3月版
業(yè)績及獲獎(jiǎng)： 1996年論文“我國通貨膨脹的不確定性研究”獲香港中文大學(xué)教育與社會(huì)學(xué)研究基金資助。

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