本文選題：行政編制 + 事業(yè)編制��； 參考：《經(jīng)濟(jì)研究》2015年07期

【摘要】：本文檢驗(yàn)了編制對(duì)公共部門(mén)微觀個(gè)體的作用。利用中國(guó)家庭金融調(diào)查(CHFS)數(shù)據(jù),本文考察了公共部門(mén)"正式工"和"合同工"在個(gè)體收入、勞動(dòng)強(qiáng)度、社會(huì)保障等物質(zhì)方面及主觀態(tài)度的差異,并進(jìn)一步檢驗(yàn)了行政編制和事業(yè)編制的差異。結(jié)果顯示,相比"正式工","合同工"的收入較少,工作時(shí)間較長(zhǎng),且難以享受退休工資和住房公積金;主觀態(tài)度方面的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力和幸福感也較差。而人們當(dāng)"合同工"的主要目的在于,以當(dāng)前的低收入換取未來(lái)的退休保障。進(jìn)一步的研究表明,行政編制和事業(yè)編制前者在收入和住房公積金方面有優(yōu)勢(shì),其余均無(wú)顯著差異,這凸顯了編制的普遍價(jià)值。本文為深化我國(guó)公共部門(mén)的編制和收入分配改革提供了經(jīng)驗(yàn)支持。
[Abstract]:This paper examines the effects of compilation on micro-individuals in the public sector. Using CHFS data of China Household Finance Survey, this paper examines the differences in individual income, labor intensity, social security and subjective attitudes between "official workers" and "contract workers" in the public sector. Furthermore, the differences between administrative system and enterprise establishment are examined. The results show that compared with "regular workers", "contract workers" earn less, work longer hours, and are difficult to enjoy retirement wages and housing provident funds, and subjective attitude is also less risk-bearing and well-being. The main purpose of working as a contract worker is to exchange current low income for future retirement protection. Further research shows that the former has advantages in income and housing accumulation fund, while the others have no significant difference, which highlights the universal value of the establishment. This paper provides empirical support for deepening the reform of public sector establishment and income distribution.
【作者單位】： 山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;
【基金】：“泰山學(xué)者”專項(xiàng)工程資助 國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目(12&ZD069) 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71302088和71302181) 中國(guó)博士后基金特別資助項(xiàng)目(2014T70626)的部分研究成果
【分類(lèi)號(hào)】：D630.3

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