發(fā)布時間：2018-04-29 02:21

  本文選題：集體合同 + 地方立法�。� 參考：《華中科技大學》2015年碩士論文

【摘要】：集體合同制度在緩解勞資雙方糾紛、實現(xiàn)勞動關系和諧穩(wěn)定方面具有重要作用,它同勞動合同制度一起構成保障勞動者權利的兩大基石。我國在1994年即頒布了《勞動法》、《勞動合同法》,然而對于集體合同制度的建設僅在這兩部法律中中略有提及。勞動部于1994年頒布了《集體合同規(guī)定》,在2004年,勞動保障部與社會保障部又共同通過并公布了新修訂的《集體合同規(guī)定》,雖然內容充實了許多,但作為行政規(guī)章,法律位階較低,我國始終缺乏在法律層面上的獨立的《集體合同法》立法�！都w合同法》的缺失導致集體合同制度法律體系不完善、法律結構不平衡、地方立法規(guī)定各具特色不能統(tǒng)一,這極大影響了這一良好制度功能的發(fā)揮,并進一步制約了集體合同制度的實施效果。因此,我國有必要盡快出臺一部全國范圍內統(tǒng)一適用的《集體合同法》來保障集體合同制度。與此相對,我國的集體合同地方立法如雨后春筍,尤其從2004年起,每年都有大量省市出臺地方性集體合同條例或規(guī)章,不但一定程度上彌補了實踐中全國立法不足的缺憾,地方立法還對《集體合同規(guī)定》的許多法律條文做出了突破和創(chuàng)新,為后續(xù)立法工作提供了諸多寶貴經(jīng)驗。我國處于社會主義初級階段和經(jīng)濟轉型的特殊時期,集體合同制度的立法工作,除了要吸收國外集體合同制度理論與架構上的有益嘗試,同時更應該重視和借鑒符合我國國情的地方立法經(jīng)驗。因此,本文綜合我國集體合同制度的地方立法實踐,通過對地方立法資源的綜合分析,重點從集體合同制度的主體、分類、協(xié)商、監(jiān)督、責任五個方面比較了全國立法與實踐的不足,以及各省市的地方立法在這些方面不同的突破與創(chuàng)新;并在此基礎上,對出臺《集體合同法》,完善我國的集體合同制度提出以下建議:通過法律條文具體規(guī)定集體合同制度的主體;拓寬集體合同制度種類,加強行業(yè)性、區(qū)域性以及專項集體合同制度的可操作性;提高協(xié)商代表的代表性,發(fā)揮工會效用;發(fā)揮政府作用,建立多方聯(lián)動的長效監(jiān)督機制;明確合同雙方法律責任等。如此為制定全國統(tǒng)一的《集體合同法》提供充實的立法與實踐依據(jù),以期能夠為完善我國的集體合同制度,最大程度發(fā)揮該制度的功能做出點滴貢獻。
[Abstract]:In 1994 , the legislation of collective contract system , especially from 2004 , has a lot of valuable experience in the construction of collective contract system . To play the role of trade union , play the role of the government , establish long - term supervision mechanism of multi - party linkage , clarify the legal responsibility of the contract parties , etc . Thus , to establish the national unified collective contract law , to provide the full legislative and practical basis , in order to be able to make a drop contribution to the perfection of the system of collective contract of our country and the function of the system to the maximum extent .

【學位授予單位】：華中科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D922.5

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本文編號：1817959