本文選題：國有林場改革　切入點：試點　出處：《林業(yè)經(jīng)濟》2015年03期

【摘要】：國有林場改革是繼集體林權(quán)制度后的又一項林業(yè)重大改革。作為第一家全省實施的國有林場試點改革地區(qū),江西省通過改革取得了森林質(zhì)量提高、林業(yè)產(chǎn)業(yè)增效、林場整合有序推進、社會職能逐步剝離、富余職工獲得妥善安置、危舊房改造順利開展的成績。然而依然面臨著制度缺陷、改革進度迥異、新老問題涌現(xiàn)、相關(guān)利益主體權(quán)責利不對等的瓶頸和問題。為此,江西國有林場改革要在改革頂層設計、事業(yè)編制核定、林場整合重組、基礎設施建設、經(jīng)營機制、用人機制完善、社會保障完善、人才資源建設和科學森林經(jīng)營9個方面再下功夫。
[Abstract]:The reform of state-owned forest farm is another important forestry reform after the collective forest right system. As the first pilot reform area of state-owned forest farm implemented in the whole province, Jiangxi Province has achieved the improvement of forest quality and the efficiency of forestry industry through the reform. Forest farm integration is advancing in an orderly manner, social functions are gradually being stripped off, surplus staff and workers have been properly resettled, and the reconstruction of old and dangerous houses has been carried out smoothly. However, there are still system defects, the progress of reform is very different, and new and old problems emerge. The bottleneck and problems of unequal rights, responsibilities and interests of relevant stakeholders. Therefore, the reform of state-owned forestry farms in Jiangxi should be designed at the top level of reform, approved by the establishment of undertakings, integrated and reorganized in forestry farms, infrastructure construction, management mechanisms, and personnel mechanisms should be improved. Perfect social security, human resources construction and scientific forest management nine aspects of further efforts.
【作者單位】： 中國林業(yè)科學研究院林業(yè)科技信息研究所;
【基金】：國家林業(yè)局委托項目“國有林場改革試點監(jiān)測”
【分類號】：F326.23

【參考文獻】

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本文編號：1674479