發(fā)布時間：2018-02-16 03:15

  本文關鍵詞： 勞務派遣 就業(yè)質量 農民工　出處：《湖南農業(yè)大學學報(社會科學版)》2015年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：利用珠三角和長三角的19個城市4 152名農民工調查數(shù)據(jù),從7個維度48項指標全面比較勞務派遣農民工和非勞務派遣農民工的就業(yè)質量差異。兩個群體的就業(yè)質量有34項指標差別不明顯,14項指標存在顯著差異。與非勞務派遣農民工相比,勞務派遣農民工并未出現(xiàn)"同工不同酬"、"勞動保護較差"、"社會保障較低"、"工作穩(wěn)定性差"等現(xiàn)象;對合同簽訂、產假工資、醫(yī)療保險、培訓經歷、合同協(xié)商比例、工作滿意度較高,但也存在遭受更嚴重的工資扣罰、工會參與機會更少、職業(yè)發(fā)展空間小等問題。
[Abstract]:Using the survey data of 4,152 migrant workers in 19 cities in the Pearl River Delta and the Yangtze River Delta, The difference of employment quality between migrant workers sent by labor force and non-labor dispatch migrant workers was compared from 48 indexes in 7 dimensions. There were no significant differences in employment quality between the two groups in terms of 34 indicators and 14 indexes, and there was a significant difference between the two groups in terms of employment quality of migrant workers and non-labor workers. Compared with dispatching migrant workers, There are no phenomena such as "different pay for equal work", "poor labor protection", "low social security", "poor job stability" and so on; contract signing, maternity leave pay, medical insurance, training experience, contract negotiation ratio, etc. Job satisfaction is higher, but there are also problems such as more severe wage deduction, less opportunities for trade union participation, and small career development space.
【作者單位】： 深圳大學創(chuàng)新型城市建設與治理研究中心;
【基金】：教育部青年基金項目(11YJC840047) 深圳大學“創(chuàng)新型城市研究”項目
【分類號】：F323.6;F249.27

【參考文獻】

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