本文關(guān)鍵詞：勞動與社會保障法，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

一、單項選擇題（共20道試題，共40分；1.國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和；A.《國際勞工憲章》；B.《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》；C.《國際勞工條約》；D.《國際勞工章程》滿分：2分；2.我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（）；A.每半年召開一次；B.每半年召開二次；C.每一年召開一次；D.經(jīng)常召開；滿分：2分；3.下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法中，錯誤的是（）；A

一、單項選擇題（共 20 道試題，共 40 分。）

1. 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（ ）。

A. 《國際勞工憲章》

B. 《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》

C. 《國際勞工條約》

D. 《國際勞工章程》 滿分：2 分

2. 我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（ ）。

A. 每半年召開一次

B. 每半年召開二次

C. 每一年召開一次

D. 經(jīng)常召開

滿分：2 分

3. 下列關(guān)于勞動關(guān)系的說法中，，錯誤的是（ ）。

A. 勞動法調(diào)整的是狹義上的勞動關(guān)系

B. 勞動法調(diào)整國家進(jìn)行勞動力管理中的關(guān)系

C. 勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關(guān)系，也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系

D. 承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到勞動法的調(diào)整

滿分：2 分

4. 《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：“集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限為（ ），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。

A. 6個月

B. 1至3年

C. 4年

D. 5年

滿分：2 分

5. 我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（ ）。

A. 傳染病歧視

B. 傳染病病原攜帶歧視

C. 行為障礙歧視

D. 視聽障礙歧視

滿分：2 分

6. 用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A. 1個月

B. 2個月

C. 3個月

D. 6個月

滿分：2 分

7. 以下各項中關(guān)于工會性質(zhì)表述不正確的是（）。

A. 階級性

B. 群眾性

C. 組織性

D. 自愿性

滿分：2 分

8. 根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有（ ）。

A. 計時工資

B. 計件工資

C. 加班工資

D. 職工福利費用

滿分：2 分

9. 勞動法基本原則的法律淵源是（）。

A. 憲法

B. 行政法規(guī)

C. 地方性法規(guī)

D. 部門規(guī)章

滿分：2 分

10. 非全日制用工的計酬方式主要是（ ）。

A. 按件計酬

B. 按小時計酬

C. 按天計酬

D. 按月計酬

滿分：2 分

11. 我國《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針是（ ）。

A. 獨立實行勞動者自主擇業(yè)的方針

B. 獨立實行市場調(diào)節(jié)就業(yè)的方針

C. 獨立實行政府促進(jìn)就業(yè)的方針

D. 勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針

滿分：2 分

12. 勞動合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件（ ）。

A. 可以低于集體合同的規(guī)定

B. 不能低于集體合同的規(guī)定

C. 由勞動行政部門規(guī)定

D. 由當(dāng)事人自由約定

滿分：2 分

13. 恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的( )。

A. 100%的工資報酬

B. 150%的工資報酬

C. 200%的工資報酬

D. 300%的工資報酬

滿分：2 分

14. 勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（ ）。

A. 傳統(tǒng)民法中獨立出來的

B. 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)法中獨立出來的

C. 傳統(tǒng)行政法中獨立出來的

D. 傳統(tǒng)社會保障法中獨立出來的

滿分：2 分

15. 我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（

A. 政府高級公務(wù)員

B. 國務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家

C. 企業(yè)的經(jīng)營者

D. 企業(yè)高級技術(shù)人員

滿分：2 分

16. 屬于特殊情況下的工資有（ ）。

A. 高溫補貼

B. 科研津貼

C. 婚、喪假工資

D. 獎金

滿分：2 分

17. 特殊就業(yè)群體人員不包括( )。

A. 婦女

B. 殘疾人

C. 兒童 ）。

D. 少數(shù)民族人員

滿分：2 分

18. 下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（ ）。

A. 在我國境內(nèi)設(shè)立的外商獨資企業(yè)

B. 我國公民在境外設(shè)立的獨資企業(yè)

C. 在我國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)派駐境外的勞動者

D. 我國境內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)組織

滿分：2 分

19. 下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是（ ）。

A. 勞動合同具有從屬性

B. 勞動合同是雙務(wù)合同

C. 勞動合同是實踐性合同

D. 勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系

滿分：2 分

20. 國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（ ）。

A. 工會

B. 董事會會議

C. 監(jiān)事會

D. 職工代表大會

滿分：2 分

二、多項選擇題（共 20 道試題，共 40 分。）

1. 目前我國的工資形式包括（ ）。

A. 計時工資

B. 計件工資

C. 獎金

D. 津貼

　

　

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